Digital & Growth Marketing Manager (m/w/d)

Über uns:
Wir sind keine klassische Agentur. Wir sind Unternehmer, die für Unternehmer bauen.

Wir denken nicht in Dienstleistung, sondern in Ownership. Nicht in Präsentationen, sondern in Ergebnissen. Für Marken, für Wachstum, für echten Impact.
Das bedeutet bei uns auch: Wir entwicklen nicht nur Ideen und schreiben anschließend Briefing für jemand anderen. Wir machen.

Genau diese Haltung suchen wir jetzt für unsere digitale Arbeit — hands\-on, mit Ownership statt Auftrag. Ein digitaler Kopf der Performance versteht, Strategien auf die Straße bringt und Ownership für Ergebnisse übernimmt.

Das bringst du mit:
Du musst noch nicht alles können.

Wir suchen keinen fertigen Digital Director und auch keine Kopie unseres Gründers.

Wir suchen jemanden mit einem guten digitalen Fundament, der Lust hat, schnell sehr viel dazuzulernen und zunehmend mehr Verantwortung zu übernehmen.

Idealerweise bringst du mit:

• zwei bis vier Jahre Berufserfahrung im Digital Marketing, E Commerce, in einer Agentur, einem Startup oder einem vergleichbar dynamischen Umfeld


• Erfahrung mit digitalen Kampagnen, Websites oder anderen digitalen Projekten


• ein gutes Grundverständnis für Websitemanagement, UX, SEO, GEO und Conversion


• Erfahrung mit CMS oder Shopsystemen wie Webflow, WordPress, Shopify oder Shopware


• Erfahrung mit Social Media und Paid Advertising


• Sicherheit im Umgang mit Web Analytics, Tracking und KPIs


• erste Erfahrungen mit CRM Systemen, Marketing Automation oder Lead Management


• einen sicheren Umgang mit Canva, Figma oder vergleichbaren Tools


• Neugier auf KI, Automatisierung und neue digitale Möglichkeiten


• sehr gutes Deutsch und sicheres Englisch


• eine strukturierte Arbeitsweise, auch wenn mehrere Themen gleichzeitig laufen


• ein gutes Gespür für Gestaltung, Kommunikation und Markenerlebnis


• Selbstbewusstsein im Austausch mit Kunden, Entwicklern und externen Partnern


• Eine Ausbildung oder ein Studium in Marketing, Kommunikation, Digital Business oder einem vergleichbaren Bereich ist hilfreich.


• Wichtiger ist uns aber, was du schon gemacht hast und wie du an neue Probleme herangehst.

Was uns wirklich wichtig ist
Du denkst mit. Du probierst aus. Du stellst Fragen. Du bringst eigene Ideen ein. Und du bekommst Dinge fertig.
Wenn du etwas noch nicht kannst, sollte deine erste Reaktion nicht sein
*„Dafür bin ich nicht zuständig.“*

Sondern:
„Wie bekommen wir das hin!“

Wir bieten

• Ownership statt Auftrag — echter Gestaltungsspielraum


• Viel Verantwortung und die Möglichkeit, schnell mehr davon zu übernehmen\#


• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege


• Ein Umfeld, das deine Ideen ausprobiert werden können


• Raum für neue Tools, KI und neue Arbeitsweisen


• Attraktive Vergütung


• 30 Tage Urlaub


• Flexible Arbeitszeiten


• Ein Team, das lieber Lösungen baut, als lange über Probleme zu sprechen

Wir erwarten nicht, dass du heute alles kannst. Aber wenn du ein Jahr bei uns bist, solltest du deutlich mehr können als heute. Denn wir suchen niemanden, der einfach Aufgaben abarbeitet. Wir suchen jemanden, der mit uns wächst und Stück für Stück immer mehr Themen selbst übernimmt.

Interesse?

Dann brauchen wir keine zehnseitige Bewerbung. Schick uns kurz, wer du bist, was du bisher gemacht hast und welches Projekt du zuletzt wirklich selbst umgesetzt hast.
Und beantworte uns noch eine Frage:

Was hast du zuletzt einfach gemacht, obwohl es eigentlich nicht in deiner Jobbeschreibung stand?

Gehalt: 55\.000,00€ \- 68\.000,00€ pro Jahr

Leistungen:

• Firmenevents


• Flexible Arbeitszeiten


• Homeoffice\-Möglichkeit


• Kostenloser Parkplatz

Arbeitsort: Vor Ort

Diese Anzeige stammt von Indeed. Originalanzeige ansehen ↗