Devops Engineer im Bereich Digitale Identitäten (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als SRE/DevOps Engineer für den Standort Berlin.

Ihr Aufgabenbereich
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• Standardisierung und Automatisierung von Build\- und Deployment\-Prozessen (CI/CD) unter Berücksichtigung von Qualitäts\- und IT\-Security\-Anforderungen


• Implementierung und Verwaltung der Monitoring\- und Alerting\-Umgebung (Prometheus, Grafana, Splunk, Opsgenie) für proaktives Problemmanagement


• Gewährleistung des reibungslosen Betriebs unserer Plattform „Digital Credentials“ in enger Zusammenarbeit mit den Software Engineering Teams


• Sicherstellung der Verfügbarkeit, Latenz, Leistung und Kapazität von Produktionssystemen


• Verwaltung der Infrastruktur der Projekte bzw Produkte


• Gestaltung und Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem IT\-Sec\-Team


• Einführung, Weiterentwicklung sinnvoller SRE\-Praktiken sowie Analyse und Lösung von Incidents (Rufbereitschaft)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine technische Ausbildung mit einschlägiger Berufspraxis in vergleichbarer Position


• Fundierte Praxiserfahrung im Cloud\-Umfeld sowie in der Orchestrierung von Containeranwendungen, idealerweise mit Kubernetes und/oder OpenShift


• Gutes Grundverständnis für SRE\-Prinzipien und Interesse an deren Umsetzung in der Praxis sowie Kenntnisse mit Tools zum Monitoring, Debugging und zur Performance\-Messung


• Sicherer Umgang mit Scripting und mit dynamischen Programmiersprachen (z.B. Shell, Python, Go)


• Kenntnisse in Linux, sowie in der Versionierung von Softwareanwendungen, vorzugsweise mit git


• Analytische, serviceorientierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit in agilen Teams (Scrum, Kanban)


• Sehr gute Deutsch\- und/oder Englischkenntnisse (mind. C1\) und Bereitschaft zur Ruftbereitschaft (24/7\)

• Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten


• Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und \-zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr


• Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment, agile Entwicklungsmethoden mit modernem Tech Stack und innovativen Kollaborationstools


• Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach\- und Führungskräfteprogramme


• Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr


• Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents


• Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen

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