Développeur EDI et intégration H/F

L'ENTREPRISE ACCOMPAGNÉE ET LES MISSIONS Nous accompagnons un grand groupe familial reconnu dans son domaine d'activité, travaillant à l'échelle européenne, avec plus de 5 000 collaborateurs travaillant sur plusieurs sites. Dans un contexte de transformation et d'interconnexion du SI, vous intervenez sur des flux qui relient les applications métiers, les clients et les partenaires de l'entreprise. En tant que développeur EDI & Intégration H/F, vous travaillerez dans un environnement technique qui comprend l'EDI, l'intégration applicative, les API et la circulation des données. Le poste et les missions : Rattaché au responsable du pôle développement au sein de la DSI, vous contribuez à faire évoluer et fiabiliser les échanges de données au sein d'un SI interconnecté. À ce titre, vous serez amené à : - Concevoir, développer et maintenir des flux EDI avec les clients et partenaires, - Développer les interfaces entre les différentes applications du SI, notamment dans les domaines du transport, de la logistique, de la finance et de la Data, - Réaliser les mappings et transformations de données entre différents formats tels que EDIFACT, XML, JSON et CSV, - Paramétrer et administrer les solutions d'intégration et d'échange, notamment SEEBURGER BIS et Talend, - Prendre en charge les nouveaux flux de leur analyse technique jusqu'à leur mise en production, en passant par les phases de développement et de tests, - Mettre en œuvre et maintenir des échanges via AS2, SFTP/FTP, API REST et Web Services, - Surveiller les traitements, identifier les anomalies et intervenir sur la résolution des erreurs, - Améliorer les performances, la robustesse et la maintenabilité des interfaces existantes, - Documenter les développements et les interfaces afin de faciliter leur exploitation et leur évolution, - Participer au support technique et au diagnostic des incidents liés aux échanges de données, - Contribuer à l'industrialisation des pratiques de développement et à l'amélioration continue des processus d'intégration de la DSI, etc. PROFIL Ce que vous apportez : Vous avez idéalement une formation en informatique (Bac+2 à Bac+5) et une première expérience de 1 à 3 ans en développement, intégration applicative, EDI, ETL ou gestion d'interfaces. Plus qu'une expertise métier déjà constituée, c'est votre socle technique et votre envie de progresser sur les problématiques d'intégration qui feront la différence. Vous êtes à l'aise avec les principes du développement et de l'algorithmique et avez de bonnes bases en SQL et manipulation de données. Vous avez également une première compréhension des formats structurés tels que XML et JSON, ainsi que des mécanismes d'échanges inter-applicatifs, notamment les API et Web Services. Sur la partie environnement technique, une expérience de SEEBURGER BIS, Talend ou d'une autre solution EDI / EAI / ETL est un plus, tout comme la connaissance des standards EDI, notamment EDIFACT. Les technologies et solutions citées ne sont pas impératives : des expériences sur des outils ou environnements équivalents sont tout à fait pertinentes. Au-delà des compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre capacité à analyser une situation et à rechercher méthodiquement l'origine d'un dysfonctionnement. Vous êtes curieux et avez envie d'apprendre de nouvelles technologies. Vous avez le sens du service et savez travailler avec différents interlocuteurs. AVANTAGES Conditions de travail : - Salaire : entre 32 et 38K€, voire un peu plus selon votre profil - Localisation : entre Vitré et Laval - Un siège moderne et accueillant - Restaurant d'entreprise avec un vrai chef ! - Les "+" du poste : - Société reconnue à l'international pour son savoir-faire - Travailler sur un SI composé de nombreuses applications métiers interconnectées - Une culture du travail en équipe, esprit collaboratif et d'entraideDévelopper une expertise sur l'EDI, l'intégration, les API et les échanges de données - Intervenir sur des projets ayant un impact direct sur les activités opérationnelles des métiers Le process de recrutement : - Traitement de la candidature et RDV avec Nicolas - 1 entretien avec votre futur responsable puis avec le DSI - 1 échange avec l'équipe

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