DÉVELOPPEUR C#/.NET MES – DEVOPS / DÉPLOIEMENT (H/F)

RESPONSABILITÉS

Votre mission Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Développeur / Développeuse MES – DevOps / Déploiement pour intervenir sur des projets de transformation digitale dans le secteur aéronautique. Sous la responsabilité d'un chef de projet, vous participerez au développement et à l'évolution de solutions MES au sein d'environnements industriels complexes, en collaboration étroite avec les équipes internes et de notre partenaire à l'international. Vous contribuerez ainsi à garantir la performance, la fiabilité et la pérennité de la solution OPCENTER. Ce poste nécessite une habilitation secret défense et s'effectuera sur site (5/5). Votre rôle • Développer et maintenir des applications en C# /.NET • Installer, configurer et déployer la solution Opcenter • Industrialiser les déploiements via des pipelines CI/CD (automatisation) • Gérer les environnements (DEV, TEST, PROD) et la configuration de la plateforme • Assurer le support technique auprès des équipes AMS • Collaborer avec les équipes Opcenter basées en Italie • Réaliser des analyses techniques avancées • Identifier et analyser les causes des incidents (root cause analysis) • Assurer la maintenance en condition opérationnelle (monitoring, gestion des performances) PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil Formation supérieure en informatique Minimum 2 ans d'expérience, idéalement acquise dans des projets MES (Opcenter) Connaissances techniques : • C# /.NET • Connaissances en Java et Angular • Environnement Windows Server • Bonne connaissance des pratiques et outils CI/CD / DevOps (Azure DevOps, GitLab, Jenkins...) • Maîtrise des bases de données • Déploiement applicatif (DEV à PROD) • Scripting / automatisation (PowerShell...) • Connaissances architectures applicatives, virtualisation / cloud Compétences appréciées : • Expérience MES / Opcenter • Contexte industriel / aéronautique Soft Skills : • Esprit d'équipe et sens du service • Capacité d'analyse, d'adaptation et de résolution de problèmes • Autonomie, agilité opérationnelle et polyvalence • Bon relationnel (interactions régulières avec des équipes locales et internationales) • Anglais courant (niveau minimum B2, évalué en entretien)

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