Développeur Back Java Confirmé (H/F)

À propos du groupe SYD

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil \& Pilotage, Développement web \& mobile, Data \& IA, Infrastructure, Cloud \& Cyber, RSE \& Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000\.

Description du poste
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Quel sera ton poste ?

Lieu : Nantes (44\)

Télétravail : 2j/ semaine

Contrat : CDI / freelance / portage

Nous recherchons un Développeur Back Java confirmé pour assurer le maintien en conditions opérationnelles d'applications en production.

Tu auras pour missions de :

• Correction de bugs et évolutions mineures


• Traitement des incidents et respect des SLA


• Supervision des applications (logs, alertes)


• Accompagnement des déploiements


• Documentation et support technique


• Astreinte ponctuelle

Profil recherché
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Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

• Minimum 5 ans d'expérience en développement Back.


• Très bonne maîtrise de Java 21\+.


• Expérience significative sur Spring Boot.


• Capacité à analyser et résoudre des incidents en environnement de production.


• Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs non techniques.

Ce qui serait un plus

• Connaissance de Kafka ou RabbitMQ.


• Première expérience sur des environnements Cloud (Azure, AWS ou équivalent).


• Expérience dans des contextes d'exploitation applicative ou de support de niveau avancé.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut\-être la prochaine pépite de la team Apps !

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe


• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires


• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.


• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.


• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.


• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.


• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.


• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants


• Les chèques\-cadeaux


• La prime de participation


• La prime vacances


• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail


• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

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