Développeur back-end Senior H/F

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien\-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons\-y !

D'abord qui

D'abordqui
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• Persévérant(e) : vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez !


• Curieux(se) : votre boite mail est pleine d’alertes de veille pour rester à la page !


• Passionné(e) : vous êtes toujours à l'affut pour vous améliorer dans votre domaine !

Ensuite quoi

Ensuitequoi
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Entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :

• Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités,


• Participer à la maintenance des solutions,


• Garantir la qualité du code via les tests unitaires et d’intégration,


• Rédiger la documentation technique de vos développements,


• Participer à des projets avec de fortes contraintes techniques, de sécurité et de performances.

Vous êtes :

Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en développement, idéalement dans un contexte Agile/Scrum.

La connaissance de Framework est un plus.

Processus de recrutement

• Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique


• Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution


• Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir \+ sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

3 jours de présentiel min requis 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! \#greatplacetolive Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good \#lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d'e\-learning avec LinkedIn pour monter en compétences \#greatplacetolearn ‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets \#greatplacetoshare ️ Une communauté de e\-sport : Extia Gaming ! \#greatplacetoplay Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

\#LI\-DOP

• Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.

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