Des gardiens de police municipale (H/F)
VILLE DE BESANCON Chef-lieu du département du Doubs 117 912 habitants La Ville de Besançon recrute au sein de la Direction sécurité et tranquillité publique : DES AGENTS DE POLICE MUNICIPALE (H/F) Missions : Sous l'autorité du responsable du service Police Municipale, assurer la surveillance et la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique : - Assurer une présence préventive, dissuasive et rassurante sur l'espace public en lien étroit avec le Centre de supervision urbain en charge des images de vidéo protection - Prendre contact avec les commerçants, les bailleurs sociaux, les associations, etc. - Surveiller les abords des établissements scolaires - Surveiller et verbaliser le stationnement gênant, très gênant et abusif - Surveiller les manifestations publiques, les foires et les marchés - Assurer une surveillance constante des bâtiments communaux - Assurer des patrouilles dans les transports en commun notamment à l'intérieur du tramway - Veiller au respect des arrêtés de M. Le Maire-Président Profil recherché Profil et compétences recherchés : - Sens aigu de l'éthique et du service public - Capacités relationnelles avérées - Savoir rendre compte - Très bonnes compétences rédactionnelles - Bonne aptitude physique - Maîtrise de soi - Bonnes connaissances réglementaires - Sens des responsabilités et capacité d'initiative - Maitrise des outils bureautiques Le poste est ouvert aux : Agents relevant des grades de gardien brigadier et brigadier chef principal Lauréats du concours de gardien brigadier de PM D'autres bonnes raisons de nous rejoindre : Rémunération statutaire, régime indemnitaire correspondant à 22.4 % du traitement indiciaire, 15 points de NBI et une prime annuelle (CIA) versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs, Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle complémentaire santé sous contrat collectif, Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300 € maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail, Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (plafond de 104.04 €), Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel Des équipements adaptés sans cesse renouvelés Date limite de candidature : 30 juin 2026 Les candidatures seront analysées dès leur réception, au fur et à mesure de leur arrivée. Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf) Contacts : RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93 Au sein du service : M. Luc MAILLARD, Adjoint au chef de service au 03 81 87 89 19
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