Delivery Transition Manager
Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R\&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble
Vos missions
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Dans le cadre du développement de nos activités de delivery et de reprise de services, nous recrutons un(e) Transition Manager pour piloter des transitions entrantes dans des contextes à engagement (RUN / TMA, avec composante BUILD possible).
Pilotage des transitions entrantes
- Prendre en charge la reprise d’activités opérées (RUN / TMA principalement)
- Structurer et piloter l’ensemble des phases de transition
- Sécuriser la montée en compétence des équipes et la prise d’autonomie
- Mettre en place les moyens nécessaires à l’opérationnalisation : outils, plateformes, processus
- Structurer l’équipe projet et sécuriser le démarrage du service
- Assurer le respect des engagements (planning, qualité, continuité de service)
- Être l’interlocuteur clé du client et du fournisseur sortant pendant la transition
- Gérer un environnement sensible (changement de prestataire)
- Porter la gouvernance projet et les comités de suivi
- Contribuer aux phases d’avant\-vente liées aux projets de transition
- Capitaliser et améliorer les pratiques de transition au sein de l’organisation
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- Formation Bac\+5 (école d’ingénieur ou équivalent)
- Expérience significative (10\-15 ans) en ESN, sur des fonctions de delivery management / transition / RUN (TMA)
- Expérience avérée en transitions entrantes (indispensable)
- Maîtrise des environnements à engagement (forfait, centres de services)
- Anglais courant requis
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- Communauté d’experts : intégrez un réseau mondial de 15 000 chefs et directeurs de projets.
- Evolution de carrière : bénéficiez d'une évolution progressive en fonction des projets pilotés (taille d’équipe, périmètre international), avec des passerelles vers des rôles de direction de projets.
- Apprentissage en continu : accédez à la certification encadrée par des experts, un parcours de formation dédié et des plans de développement ciblés permettent d’accompagner les chefs de projet, du leadership à la gestion de programmes complexes.
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