via indeed · 24 juin 2026 ·il y a 7 jours

Délégué commercial (H/F)

Recru'Talent
Bordeaux Temps plein
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Description

Afin de développer notre force de vente et dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un délégué commercial (H/F), pour la zone Nouvelle\-Aquitaine : grande région (Bordeaux, côte).

Les missions principales

  • Vous représentez l'entreprise dans votre secteur géographique auprès des professionnels : pharmacies, praticiens de santé et magasins spécialisés

  • Vous développez de nouveaux partenariats

  • Vous négociez et finalisez les ventes

  • Vous entretenez un contact régulier avec la clientèle sur votre secteur

  • Vous apportez des conseils techniques sur les produits et vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients

  • Vous visitez, conseillez et animez les points de vente

  • Vous participez à des salons professionnels

  • Vous assurez un reporting hebdomadaire

Profil recherché

Formation

BTS MUC, NDRC ou MCO minimum

  • Expérience

  • Minimum 1 à 2 ans d'expérience commerciale terrain, 3 ans idéalement, avec une exposition confirmée à l'écosystème pharmaceutique (pharmacies, officines).
Compétences \& qualités attendues
  • Connaissance en micronutrition / compléments alimentaires : critère indispensable pour asseoir sa crédibilité face aux équipes officinales et aux praticiens de santé

  • Aisance avec l'aspect scientifique des produits pour en expliquer la technicité

  • Appétence forte pour la prospection intensive (90 % du poste)

  • Réseau actif(ve) sur la zone géographique ciblée, fortement valorisé

  • Autonomie, rigueur, détermination et persévérance

  • Sens du service, éthique et capacité d'adaptation

  • Permis B obligatoire
Conditions de travail* Poste 100 % itinérant.
  • Fourchette de rémunération fixe : 2500€/mois brut \+ variable

  • 1 à 2 découchages par semaine en moyenne

  • Présence au siège 4 à 6 fois par an (séminaires, formations, réunions d'équipe)

  • Autonomie totale dans l'organisation de votre secteur au quotidien
Avantages* Variable : 2 % du CA réalisé sur le secteur, quoi qu'il arrive, pouvant progresser jusqu'à 5,5 % selon les paliers de performance
  • Prime annuelle

  • Intéressement

  • Véhicule de fonction

  • Formation interne aux méthodes et produits dès l'intégration

  • Évolution interne claire : Délégué DR Junior Chef des Ventes Régional Chef des Ventes National / Directeur Commercial
Processus de recrutement

Processus rapide :

  • Entretien 1 : échange téléphonique ou visio avec le Directeur Commercial

  • Entretien 2 : rencontre avec le Directeur Général Adjoint

  • Prise de décision

Le marché pour ce type de poste

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Questions fréquentes

Combien d'offres Commercial sont disponibles à Bordeaux ?
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Est-ce que les postes Commercial offrent du télétravail ?
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