Data scientist F/H
Description de l'entreprise
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Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.
Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Description du poste
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Rejoignez la Direction des Dirigeants, des Cadres Supérieurs et de l’Accompagnement de COVEA, en intégrant une équipe de 4 collaborateurs au sein de la Direction des rémunérations et avantages sociaux.
Votre mission ?
Au sein d’une équipe à taille humaine, vous contribuerez à faire évoluer nos pratiques en passant d’une approche descriptive d’analyse RH à des modèles prédictifs et dynamiques. Vous participerez à des projets clés tels que la mise en conformité avec la directive sur la transparence salariale et apporterez une aide à la décision sur les politiques de rémunération et d’avantages sociaux RH.
Vous serez amené(e) à apporter votre expertise également sur les sujets de Développement des Dirigeants et Cadres Supérieurs.
Et concrètement ?
- Être force de proposition pour exploiter et croiser des données internes et externes pour enrichir nos analyses.
- Développer de nouvelles méthodes d’analyse statistiques adaptées aux enjeux RH.
- Proposer et concevoir des modèles prédictifs pour anticiper les tendances.
- Mettre en place des outils d’analyse dynamiques pour éclairer les décisions stratégiques.
- Vulgariser vos travaux pour les rendre accessibles aux équipes opérationnelles.
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?
- Participation à des projets innovants en lien avec la transformation RH.
- Des opportunités d’évolution vers d’autres métiers.
- Un environnement où la coopération et l’esprit d’équipe sont des valeurs clés.
- Utilisation de technologies et méthodes avancées pour l’analyse prédictive.
- Aide à la décision sur les sujets RH.
- Un équilibre entre expertise technique et compréhension humaine des enjeux.
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Et si c'était vous ?
- Profil Data Scientist , BAC \+5
- Expérience de 4/5 ans minimum, idéalement sur le travail de données RH
- Maîtrise de Python, R ou équivalent
- Appétence pour les enjeux RH et sciences sociales
- Force de proposition
- Capacité à vulgariser, pédagogie
- Esprit collaboratif et humilité : vous aimez travailler dans une petite équipe conviviale.
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Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
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