Data analist
Utrecht*
- Wo
- 32 \- 36 uur
- Schaal 11 / €4\.132 \- €6\.275 (bruto)
- ICT, Onderzoek / wetenschap
Dit ga je doen
------------------
Als data analist bij de NVWA help je de organisatie om slimmer en meer datagedreven te werken. Je zorgt ervoor dat data omgezet wordt naar bruikbare informatie voor de directie Strategie. Daarmee draag je bij aan risicogericht toezicht en aan maatschappelijke impact!
Wil jij je inzetten voor onze maatschappelijke belangen? Vind je het heerlijk om de hele dag onder te duiken in (big) data? En deze data nader te analyseren en te onderzoeken? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor de NVWA is een goede informatiepositie van groot belang, mede om risicogericht en datagedreven te kunnen werken. Als data analist bij de directie Strategie analyseer je gegevens en data. Met jouw hulp wordt data omgezet naar bruikbare informatie voor de directie Strategie.
.Als data analist werk je aan uiteenlopende data vraagstukken. De NVWA is volop bezig met het verder professionaliseren van de informatievoorziening. Jij helpt mee om deze ontwikkeling binnen de directie Strategie verder vorm te geven.
Je analyseert en onderzoekt data en zet deze analyses om naar bruikbare informatie voor juristen, management en coördinatoren. Je beantwoordt uiteenlopende informatievragen en helpt Strategie\-collega's om data beter te benutten voor hun dagelijkse werkzaamheden. Je werkt hierin o.a. samen met de afdeling Juridische Zaken en het wetenschappelijk BuRO van de NVWA.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het verzamelen van data voor Kamervragen, adhoc vragen, bezwaarzaken of een verzoek op basis van de Wet openbare overheid (WOO);
- Samenwerken met business analisten, business architecten, data engineers, data analisten en product owners (binnen en buiten de directie);
- Het analyseren en onderzoeken van verschillende databronnen ten behoeve van diverse doeleinden;
- Het opzetten en doorontwikkelen van dashboards;
- Op basis van gecreëerde informatie adviseren over vervolgstappen en aanpak;
- Samenwerken met verschillende disciplines en directies;
- Verstevigen en professionaliseren van de informatiepositie van de NVWA en specifiek de afdeling Juridische Zaken.
Je werkt in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van de informatievoorziening én aan nieuwe manieren om data in te zetten voor toezicht. Zo help je de NVWA om steeds meer risicogericht en datagedreven te werken en maatschappelijke impact te maken.
Zet je idealen om in daden!
Wil jij met jouw analytische vaardigheden bijdragen aan een NVWA die steeds slimmer, meer informatiegestuurd en meer datagedreven werkt? En krijg je energie van data vraagstukken en samenwerken aan oplossingen die er maatschappelijk toe doen? Dan maken we graag kennis met je!
*In de week van* *12 oktober* *hoor je van ons of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats in de week van* *19 oktober.*
Dit krijg je
----------------
- Schaal 11
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- 1 jaar
- 32 \- 36 uur
- Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
--------------------------
Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings\- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:
Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon\-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,\- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.
Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie\-uren en 64 IKB\-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB\-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB\-spaarverlof
Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon\-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub\-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub\-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.
Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie\-/pleegzorgverlof.
Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.
Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids\- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.
Dit vragen wij
------------------
We zijn op zoek naar iemand met ervaring op het gebied van data analyse. Nieuwsgierigheid naar data en de drive om informatie om te zetten in bruikbare inzichten kenmerken jouw manier van werken. Patronen herkennen, verbanden leggen en complexe informatie begrijpelijk maken geven je energie. Daarbij weet je verschillende belangen en informatiebehoeften goed te vertalen naar concrete oplossingen. Samenwerken gaat je gemakkelijk af en je vindt het leuk om collega's mee te nemen in analyses, adviezen en resultaten.
Daarnaast zien we graag het volgende:
- Je beschikt over een afgeronde WO\-of HBO opleiding en hebt een relevante studie gevolgd;
- Je hebt ervaring met het werken met data en kwantitatieve gegevens;
- Je hebt ervaring met of aantoonbare affiniteit voor datawarehouses, relationele databases en datamarts;
- Je hebt ervaring met SAS Enterprise Guide of vergelijkbare tools zoals Python, R etc.;
- Je bent vaardig in het werken met Microsoft Excel;
- Enige ervaring met programmeren als ook Power BI is een pré;
- Ervaring of affiniteit met een juridische werkomgeving is een pré.
- Initiatief
- Samenwerken
- Analyseren
- Klantgerichtheid
- Flexibiliteit
Hier kom je te werken
-------------------------
Meer over Bureau Risicobeoordeling en Onderzoek
Bureau Risicobeoordeling \& onderzoek (BuRO) is een onafhankelijke directie binnen de NVWA die organisatorisch is ingebed in de directie Strategie. Je komt te werken binnen het Cluster Informatievoorziening en Governance (IVG) van de directie Strategie, dat in de praktijk functioneert als één geheel maar bestaat uit collega’s van BuRO en de afdeling Beleid, Planvorming \& Instrumentontwikkeling (BPI). Deze functie is bij de afdeling Onderzoek \& Opkomende Risico’s van BuRO.
Bij het cluster IVG staat het opwerken van business vraagstukken met betrekking tot de informatievoorziening (IV) centraal. Daarbij werken we voor de gehele directie Strategie. We richten ons op het inventariseren en uitwerken van de business behoefte zodat er passende IT\- en data oplossingen ontwikkelt kunnen worden. Daarbij hebben we continue oog voor zowel de strategische ontwikkelingen, zoals datagedreven werken, èn het verantwoord gebruik van gegevens en informatie. We adviseren de directie Strategie over de kansen, mogelijkheden en prioriteiten op IV\-gebied. De focus ligt hierbij op trajecten die bijdragen aan de strategische doelstellingen en bijdragen aan het versterken van de informatiepositie van de NVWA.
Over Nederlandse Voedsel\- en Warenautoriteit (NVWA)
We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.
Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet\- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.
Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel\- en Warenautoriteit (NVWA) wer
Deze vacature komt van Indeed. Originele vacature bekijken ↗