CPAM Haute-Savoie - Assistant / Assistante de service juridique (H/F)
Travailler à l'Assurance Maladie, c'est mettre ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés. Dans cet environnement, la gestion du risque et la lutte contre la fraude constituent, pour l'Assurance Maladie, une priorité majeure, dans la mesure où elle permet de garantir les droits des usagers du système de soins, de conserver la confiance du public et de contribuer ainsi à une pérennisation de notre système de protection sociale fondé sur la solidarité. Sensible à la bonne utilisation de l’argent public, vous souhaitez participer à des missions permettant la bonne régulation des pratiques et des soins en Haute-Savoie. Vous recherchez une mission qui a du sens et vous sentez concernés par la bonne utilisation de l’argent public, alors rejoignez-nous !!! Le Département Gestion du Risque / Lutte contre la Fraude est placé sous la direction de la branche Régulation de l’organisme. Il est composé des services suivants : - Le service Gestion du Risque - Le service Lutte contre la Fraude Ce département a pour objectif de réguler le comportement des acteurs de notre système de santé (assurés, offreurs de soins et employeurs) en étudiant l’évolution de dépenses de santé, en déployant des actions de maîtrise médicalisée et en menant des investigations et contrôles d’activité après détection d’un comportement atypique. Le département est constitué à la fois de statisticiens, d’assistants LCF mais également d’enquêteurs assermentés. Au regard des priorités fixées par les pouvoirs publics, l’activité GDR/ LCF est en plein développement et c’est à ce titre que nous cherchons un assistant juridique pour nous accompagner dans le déploiement de nos actions contentieuses.Dans ce cadre, vos principales missions seront : - Le déploiement des actions contentieuses décidées - La gestion, suivi et secrétariat des commissions des pénalités financières - Le suivi ordinal et pénal des affaires en cours - Le reporting de ces activités sur les outils dédiés - La veille juridique pour le département - Les études juridiques diverses en lien avec l’activité Compétences techniques : Le poste requiert : - De bonnes connaissances juridiques relatives aux procédures civiles et pénales - une connaissance de la législation de la sécurité sociale est attendue - Savoir travailler en transversalité - Des qualités d’organisation et de rigueur - Le sens des priorités - Le respect des échéances - Le respect de la confidentialité Formation BAC + 3 dans le domaine des affaires juridiques ou une expérience significative au sein de l’institution sur cette thématique Une expérience en gestion de portefeuille serait apprécié CONDITIONS CDI – Temps plein – Annecy Prise de poste début Septembre 2026 36h ou 38h/ semaine du Lundi au vendredi Horaires variables Nombreux avantages : tickets restaurant, prime d’intéressement, prime de crèche, forfait mobilité durable, conciergerie, mutuelle d’entreprise, CSE dynamique, RTT Rémunération : 1917€ brut/mois +13ème mois + prime vacances Pour pour d'information, n'hésitez pas à consulter notre site carrière: https://recrutements.cpam-haute-savoie.fr/metiers Les modalités d'horaire hebdomadaire pourront faire l'objet d'une concertation avec le responsable hiérarchique. La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme et s’assurer de leur bonne mise en œuvre dans le processus dont il est responsable. La personne retenue sera soumise à l’article 37 de la Convention Collective Nationale de Travail en cas de promotion ou à une évaluation dans le cadre du changement de fonction, selon sa situation professionnelle. Possibilité de télétravail, à hauteur de 2 jours par semaine , une fois l’autonomie acquise dans la fonction et sous réserve d’une ancienneté minimale selon le protocole en vigueur. Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM de Haute-Savoie ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures. Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d’une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l’exercice de leurs missions.
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