Corporate Recruiter

Friday 5 June 2026

Jouw veld van expertise

Als Corporate Recruiter bouw je niet alleen mee aan het succes van Rubicon, maar ook aan het succes van onze centrale overheden en grote financiële dienstverleners. Onze consultants bouwen aan oplossingen bij organisaties die impact hebben op onze veiligheid, gezondheid en samenleving. Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces voor één van onze clusters. Dagelijks houd jij je bezig met actief werven van geschikte kandidaten, talent pooling en het voeren van kennismakingsgesprekken samen met de Employee Success Manager, Director Operations of consultants. Ook begeleid je het proces rondom de aanbieding die jouw kandidaat krijgt. Je bewaakt het recruitmentproces van begin tot eind en zorgt voor de beste Candidate Experience.

Wat jij kunt doen als expert

Je wordt onderdeel van het recruitment team voor Data of Azure Engineering (het is géén tijdelijke freelance opdracht). Beide zijn teams met ervaren recruiters die veel met elkaar sparren en van elkaar leren. Verder werk je nauw samen met de technisch inhoudelijke professionals die sollicitatiegesprekken voeren, Marketing en HRM. Je legt contacten met leveranciers, communities en eventorganisaties en werkt mee aan campagnes en events. Samen met je team zorg je ervoor dat we bekend worden en blijven bij de doelgroep.

Waar je op kunt bouwen

Je krijgt de ruimte om jouw rol en impact zelf vorm te geven:

• Je wordt onderdeel van een team met 8 andere recruiters, je hebt dus genoeg peers om mee te sparren;


• Aandacht voor work\-life balance, flexibele werktijden en de mogelijkheid om 32 uur per week te werken


• Een professionele werkomgeving waar toch ook echt ruimte is voor humor


• 27 vakantiedagen;


• 8,95% van het jaarsalaris als keuzebudget voor je pensioen;


• Netto vergoeding mobiele telefonie en internet thuis;


• Pensioenregeling en collectieve ziektekostenregeling;


• Jaarcontract met uitzicht op vast;


• Een prachtige locatie op landgoed Leusderend;


• Elke dag vers fruit;


• Wij geloven niet in hokjesdenken. Daarom hebben wij géén functiehuizen, salarisschalen of vaste profielen.

Welke bouwstenen neem je mee

• Een afgeronde HBO\-opleiding richting Commerciële Economie, HRM of aanverwante studie.


• Minimaal 3 jaar ervaring als Recruiter of als Recruitment Consultant binnen de IT.


• Je beschikt over sociale en communicatieve vaardigheden en legt gemakkelijk relaties.


• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Voldoe je niet aan álle eisen? We moedigen je aan om alsnog te reageren. We maken graag vrijblijvend kennis om te sparren over de mogelijkheden.

Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗