Corporate Recruiter

Zet jouw talent in om nieuw talent aan te trekken voor Prokino Kinderopvang!

Ben jij een creatieve verbinder met een passie voor jong talent en het vinden van ervaren professionals? Wil jij bouwen aan de toekomst van de kinderopvang en weet jij precies hoe je jonge doelgroepen bereikt via social media en scholen? Dan is dit jouw kans om impact te maken!

Waar kom je te werken?
--------------------------

Wij zijn een energieke non\-profitorganisatie in een sector die nooit stil staat. Binnen ons HRM\-team van 15 professionals zoeken wij een Corporate Recruiter. Samen met een collega\-recruiter ontwikkel en bouw je de afdeling recruitment verder op.

Bij Prokino Kinderopvang werken ruim 1\.250 medewerkers verspreid over 170 locaties in heel Nederland.

Wat ga je doen in deze functie? Jij:
----------------------------------------

bent verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en onboarden van de beste professionals voor Prokino Kinderopvang. Je ontwikkelt en professionaliseert het centrale recruitmentproces, zodat we duurzaam inspelen op de krappe arbeidsmarkt en een optimale kandidaat beleving bieden. Je schakelt dagelijks met zowel kandidaten als opdrachtgevers, locatiemanagers en praktijkopleiders. Jouw taken zijn onder andere:

• Jij weet pedagogisch professionals te vinden en draait je hand niet om voor het invullen van managementrollen, jij bent Prokino’s headhunter (actief recruiten via verschillende platforms;


• Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en doelgroepen, van jonge BBL’ers tot ervaren leidinggevenden;


• Opzetten van campusrecruitment: je bouwt relaties op met scholen en opleiders en ontwikkelt een waardevol netwerk;


• Organiseren en vernieuwen van banenbeurzen en events die jongeren echt aanspreken;


• Onderhouden van contact met kandidaten, opleidingspartners, waarbij je zorgt voor een positieve kandidaat beleving;


• Beheren van een brede set aan vacatures, waarbij je overzicht, energie en focus behoudt.

Wie ben jij? Jij:
---------------------

• hebt HBO werk\- en denkniveau en minimaal 2 jaar (operationele) ervaring als recruiter met een heldere visie op recruitment binnen een grote organisatie;


• hebt ervaring met online wervingscampagnes en hebt vernieuwende ideeën voor wervingsstrategieën;


• bent communicatief sterk en goed georganiseerd;


• schakelt makkelijk en denkt in oplossingen;


• ervaring binnen de kinderopvang is een pluspunt, maar jouw frisse blik en enthousiasme zijn minstens zo belangrijk;


• bruist van ideeën, bent proactief en weet hoe je mensen in beweging krijgt – jong en ervaren.

Wat bieden we jou?
----------------------

Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO kinderopvang:

• inschaling in schaal 8 (min. € 3\.213 en max. € 4\.390 bruto per maand op fulltime basis);


• eindejaarsuitkering 8% en 8% vakantiegeld;


• reiskostenvergoeding en korting op een nieuwe fiets;


• toeslag voor de zorgverzekering en op de aanvullende verzekering;

Verder bieden we je:

• een zelfstandige en uitdagende rol binnen een warme, maatschappelijk betrokken organisatie, waarin je echt impact kunt maken;


• een hecht team dat jou met open armen ontvangt en samen met jou wil bouwen;


• ruimte voor eigen initiatief, creativiteit en persoonlijke groei;


• extraatjes die het leven leuker maken. Denk aan attenties op een aantal momenten per jaar en kortingen op topmerken en dagjes uit via het platform ‘Benefits at Work’;


• een goed bereikbare werkplek, zowel met de fiets, auto als het OV;


• voorrang op kinderopvang voor je eigen kind(eren).

Het HRM\-team waar je onderdeel van uitmaakt is vast op de donderdag aanwezig in Diemen, zodat er altijd momenten zijn om elkaar live te spreken en samen successen te vieren. De rest van de week heb je ruimte om je eigen werkweek slim en efficiënt in te richten.

Thuiswerken faciliteren we, je krijgt een laptop en telefoon van de organisatie en in overleg kan je 1 à 2 dagen per week vanuit huis werken. Zo combineer je het beste van beide werelden: focus en flexibiliteit thuis, samenwerking en verbinding op kantoor.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
--------------------------------------------

Na het uploaden van je cv en motivatie kijken we of ook wij een match zien. Als dat het geval is, dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Zijn we beiden enthousiast dan volgt een tweede gesprek. En komen we er samen uit, dan kun je wat ons betreft snel aan de slag!

Klaar om te solliciteren? Dat kan via onderstaande knop.

Wil je meer weten?
----------------------

Enthousiast, maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Deborah Maurits (Corporate Recruiter) via e\-mailadres d.maurits@prokino.nl of telefoonnummer 06\-57522201\. Appen mag natuurlijk ook.

Zijn wij dé match?

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗