Corporate recruiter Ouderenpsychiatrie
Parnassia zoekt voor de divisie Ouderen, in de regio's Noord\-Holland en Haaglanden, een corporate recruiter.
*Ben jij die enthousiaste recruiter die energie krijgt van het werken voor 2 dynamische regio’s én een warme affiniteit heeft met de ouderenzorg? Wil jij jouw talent inzetten bij Parnassia en bijdragen aan het aantrekken van professionals die écht het verschil maken voor ouderen? En weet jij als geen ander hoe je de juiste mensen verbindt aan betekenisvol werk?*
Dit ga je doen
------------------
Als corporate recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving van zorgprofessionals binnen de divisie Ouderen, verspreid over 2 verschillende regio’s: Noord\-Holland en Haaglanden. Beide regio’s kennen hun eigen dynamiek en uitdagingen op de arbeidsmarkt, wat jouw rol afwisselend en strategisch maakt. Je werft voor uiteenlopende functies, zoals regiebehandelaren, artsen en verpleegkundigen, profielen waarbij jouw creativiteit en recruitmentvaardigheden echt het verschil maken.
Je beheert je eigen vacatureportefeuille en krijgt volop ruimte om je aanpak per regio af te stemmen. Of je nu gericht kandidaten werft via LinkedIn, talentpools opbouwt, regionale campagnes ontwikkelt of aanwezig bent op (lokale) evenementen: jij weet wat nodig is om in elke regio de juiste professionals aan te trekken. Jouw ideeën, flexibiliteit en initiatief zijn daarbij onmisbaar.
De functie is 32\-36 uur per week en hybride ingericht: je werkt zowel op de locaties in Den Haag en Noord\-Holland als deels vanuit huis. Elke donderdag vindt het recruitmentoverleg plaats in Den Haag, waar je het volledige recruitmentteam van de 17 recruitmentprofessionals van Parnassia Groep ontmoet.
Je wordt onderdeel van een energiek sub\-team van vijf recruiters, ieder met hun eigen portefeuille en verantwoordelijkheid. Samen zorgen jullie ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek komen en dat onze teams optimaal kunnen presteren.
Als recruiter:
- ben je dagelijks in gesprek met kandidaten die binnenkomen via onze werkenbij site;
- benader je actief kandidaten via LinkedIn. Zowel latente als actief werkzoekenden;
- coach je vacaturehouders om het proces van contact tot contract zo kort mogelijk te houden;
- denk je mee over verdere ontwikkeling van onze wervingsstrategie en maak je, jaarlijks, samen met de collega’s binnen jouw klantteam een wervingsplan;
- rapporteer je samen met de collega’s binnen jouw klantteam maandelijks naar de directie;
- neem je deel aan, én ondersteun je bij het organiseren van, beurzen, evenementen, open dagen en Meet \& Greets.
---------------
- minimaal Hbo\-niveau en 3\+ jaar ervaring als recruiter;
- ervaring met LinkedIn recruiter en ATS\-systemen;
- sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding;
- de bereidheid om iedere donderdag in Den Haag en wekelijks op een externe locatie te werken.
*Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.*
Wij bieden
--------------
- een gevarieerde en zinvolle baan in een professionele en fijne werkomgeving waar jouw inbreng wordt gewaardeerd;
- een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 32\-36uur per week;
- een salaris tussen € 3883,\- en € 5140,\- (FWG 55\) op basis van een werkweek van 36 uur;
- fijne arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ, met allerlei leuke extra's. Klik hier voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.
Werken bij Parnassia Groep
------------------------------
Parnassia, specialist in ouderenpsychiatrie en ernstige psychiatrische aandoeningen, is onderdeel van Parnassia Groep.
Interesse?
--------------
Wil je eerst even sparren over de rol of het team? Neem gerust contact op met Coen van Eck, leidinggevende van het team, via 06\-30980670\.
Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗