Coördinerend (Beleids) medewerker Vernieuwing Missiekritische Communicatie (VMX)

Den Haag*

• Wo bachelor


• 36 uur


• Schaal 13 / €5\.212 \- €7\.747 (bruto)


• Juridisch, Orde / vrede / veiligheid, ICT\-(project)management

Solliciteer voor 16 juni 2026

Dit ga je doen
------------------

Nederland staat aan de vooravond van een grote transitie in de communicatie van hulpdiensten. Het huidige communicatiesysteem C2000 wordt vervangen door een nieuwe generatie technologie die de manier waarop o.a. politie, brandweer, ambulancezorg en de Koninklijke Marechaussee samenwerken fundamenteel verandert. VMX biedt een toekomstbestendig, snel en stabiel platform voor hulpdiensten (politie, brandweer, ambulance) om veilig te communiceren tijdens kritieke operaties, rampen en alledaagse inzetten. Hierbij wordt gebruik gemaakt van de mogelijkheden die 4G/5G communicatie biedt.

Binnen het programma VMX werkt het ministerie van Justitie en Veiligheid samen met de politie en andere partners aan deze vernieuwing. Waar de politie zich richt op de technische en operationele kant, ligt bij JenV de verantwoordelijkheid voor de bestuurlijke inrichting, financiën en wetgeving.

Als coördinerend beleidsmedewerker speel je een centrale rol in deze opgave en zorg je dat beleid, uitvoering en externe samenwerking samenkomen in een werkbare en toekomstbestendige oplossing voor de hulpdiensten.

De functie biedt uitzicht op een vast dienstverband. Het zwaartepunt in de functie ligt de komende jaren bij het programma VMX, dat een looptijd heeft van circa 5 jaar. Daarna blijf je binnen het DG inzetbaar op andere dossiers en opgaven.

Deze vacature betreft twee coördinerende functies binnen het programma VMX, met ieder een eigen accent: een positie met een focus op beleidsmatige vraagstukken en een positie met een focus op bedrijfsvoering, planning \& control.

Wat ga je doen

• Binnen deze rol kun je een accent hebben op beleidsmatige en/of juridische vraagstukken of op bedrijfsvoerings\- en coördinatietaken, afhankelijk van je profiel en de invulling van de positie.


• Je coördineert multidisciplinaire overleggen en zorgt voor afstemming tussen verschillende onderdelen van de opgave.


• Je werkt aan beleidsdossiers binnen het programma VMX en vertaalt vraagstukken op het gebied van digitalisering en missiekritische communicatie naar concrete voorstellen en besluitvorming.


• Hierbij draag je ook zorg voor de coördinatie van de collega’s die binnen jouw cluster vallen, danwel vervul je de rol als coördinator staf/bedrijfsbureau. Binnen het cluster/stafbureau vallen naar verwachting 2 á 3 collega’s, naast jouw eigen rol als coördinerend beleidsmedewerker.


• Je adviseert het management over inhoudelijke vraagstukken en werkt voorstellen verder uit.


• Je draagt bij aan de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming, waaronder stukken en ondersteuning rondom bestuurlijke overleggen en Kamerdebatten.


• Je stemt af met externe partijen en weet verschillende belangen op een constructieve manier bij elkaar te brengen.


• Je zoekt actief de samenwerking binnen de eigen afdeling MCA, met het beleidsmatige cluster missiekritische communicatie. Samen met hen borg je de kaders waarbinnen de huidige en nieuwe missiekritische communicatie wordt vormgegeven.


• Je draagt bij aan de interne coördinatie van het programma, zoals het bewaken van planning, voortgang en afstemming tussen betrokkenen.


• Je zorgt voor structuur en overzicht in de voortgang van het programma en draagt bij aan een goede informatievoorziening richting betrokken partijen.


• Je bewaakt de voortgang van trajecten en signaleert knelpunten en risico’s.

Dit krijg je
----------------

• Schaal 13

€5\.212 \- €7\.747 (bruto)

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd


• 1 jaar


• 36 uur


• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer
--------------------------

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV\-reiskosten woon\-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij
------------------

Harde eisen

• Je hebt academisch werk\- en denkniveau.


• Je hebt aantoonbare affiniteit met digitalisering en technologische vraagstukken en kunt hierover op hoofdlijnen meedenken.


• Je hebt ervaring met het werken aan complexe beleidsvraagstukken of programma’s.


• Je hebt ervaring met het coördineren van werkzaamheden of trajecten binnen een complexe omgeving.


• Je hebt ervaring in of affiniteit met een politiek\-bestuurlijke context.

Competenties:

• Bestuurlijke sensitiviteit – Je beweegt effectief in een politiek\-bestuurlijke context en weet uiteenlopende en soms tegengestelde belangen zorgvuldig af te wegen en te verbinden.


• Omgevingsbewustzijn – Je hebt oog voor ontwikkelingen en stakeholders binnen en buiten de organisatie en weet hier effectief op in te spelen.


• Coördinatievermogen – Je bent in staat om trajecten te coördineren en samenhang te bewaken binnen een complexe en multidisciplinaire omgeving.


• Schriftelijke vaardigheid – Je bent in staat om complexe vraagstukken helder en gestructureerd op papier te zetten en weet je boodschap goed over te brengen in bestuurlijke stukken.

Dit breng je mee

Je bent een stevige en verbindende professional die overzicht houdt in een complexe omgeving en gemakkelijk schakelt tussen inhoud en proces. Je werkt gestructureerd en weet uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen. In een politiek\-bestuurlijke context voel je goed aan wat er speelt en weet je dit te vertalen naar concrete voorstellen. Daarbij heb je gevoel voor de dynamiek tussen beleid, uitvoering en technologie en weet je hier effectief in te opereren.

Let op: We vragen kandidaten om bij de sollicitatie om in te gaan op een 3\-tal competentievragen, deze vind je onder het kopje “Bijzonderheden”.

Hier kom je te werken
-------------------------

Meer over DGPenV

De minister is stelselverantwoordelijke voor het meldkamerdomein. De afdeling Meldkamers, Crisiscommunicatie en Alerteren (MCA) zorgt voor de daadwerkelijke invulling daarvan. De afdeling opereert op het boeiende snijvlak van veiligheid, bestuur en technologie, in een wereld waar elke seconde telt. We zetten ons in voor de best mogelijke communicatie tussen hulpverleners onderling en met de meldkamer bij incidenten, rampen en crises. We maken ons sterk voor het snel alerteren van burgers en dat burgers de hulpdiensten snel en gemakkelijk kunnen bereiken. Samen met onze crisispartners en andere departementen werken we aan continuïteit, optimalisatie en innovatie van verschillende vitale processen. Hierbij houden we ons onder andere bezig met thema’s als informatieveiligheid, innovatie, besturing en zorgen we voor adequate wet\- en regelgeving. We denken vooruit over de meldkamer van de toekomst. Ook versterken we de technologische en organisatorische ontwikkeling van de noodcommunicatievoorziening, NL\-Alert en 112\. Door innovatie en systemen te moderniseren en de informatievoorziening in de crisis\- en rampenbestrijding voortdurend te verbeteren, kunnen onze partners – waaronder de politie, veiligheidsregio’s, Defensie en ambulancezorg – hun taak nóg beter uitvoeren. Zo dragen we gezamenlijk bij aan een veilig en weerbaar Nederland.

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.

Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.

Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.

Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Bijzonderheden
------------------

Procedure

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jesper Harmes, teamleider VMX via j.k.harmes@minjenv.nl , 06\-15949815 of

Lenneke Parie, afdelingshoofd Meldkamers, Crisiscommunicatie en Alerteren via h.c.m.parie@minjenv.nl , 06\-52885252\.

De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 22 juni.

We vragen je bij je sollicitatie in te gaan op de volgende ompetentievragen:

Bestuurlijke sensitiviteit (incl. stakeholders)

Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je te maken had met verschillende en soms tegengestelde belangen van stakeholders? Hoe heb je hiermee omgegaan en wat was h

Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗