Coordinateur·trice Legal Management (m/f/x)
Postuler jusqu'au 29/09/2026
openVacancies
1poste
Code de sélection
---------------------
CFG26049
Langue
----------
Français
Diplôme
-----------
Master
Type de contrat
-------------------
Contractuel
Niveau de fonction
----------------------
A2
Type de recrutement
-----------------------
Recrutement externe
Durée
---------
Durée indéterminée
Lieu de travail
-------------------
1210 Saint\-Josse\-ten\-Noode
Temps plein/temps partiel
-----------------------------
À temps plein
Résumé
----------
Contenu de la fonction
--------------------------
Avez\-vous une formation juridique et retirez\-vous une grande satisfaction de l’appui et du conseil juridique apportés aux services chargés de la préparation des politiques?
Vous sentez\-vous appelé(e) à encadrer et à coacher une équipe d’environ cinq juristes, chacun disposant de son propre domaine d’expertise ? Souhaitez\-vous contribuer activement à la mise en place de la nouvelle cellule juridique en définissant la répartition interne des tâches et les procédures ?
Êtes\-vous en outre vivement intéressé(e) par les différentes matières traitées par la DG Animaux, Végétaux et Alimentation (produits phytopharmaceutiques, produits fertilisants, denrées alimentaires, aliments pour animaux, produits de consommation tels que le tabac, l’alcool et les cosmétiques, santé animale et végétale) et êtes\-vous disposé(e) à assurer la coordination de dossiers juridiques transversaux (projets de loi, questions parlementaires comportant des implications juridiques, …) ?
Alors vous êtes le/la Coordinateur·trice que nous recherchons !
Afin de garantir la qualité juridique et la cohérence des textes réglementaires, ainsi que d’assurer un accompagnement juridique durable et cohérent des services chargés de la politique, une cellule centralisée de Legal Management est créée au sein de la Direction générale Animaux, Végétaux et Alimentation. Cette cellule regroupe l’expertise juridique, coordonne les dossiers juridiques transversaux et soutient activement la préparation et la mise en œuvre des politiques, en étroite collaboration avec les services chargés de la politique.
Le/La Coordinateur·trice du Legal Management y joue un rôle clé en assurant la gestion de l’équipe de juristes, en développant des accords de travail internes et des procédures, et en faisant le lien entre la politique et le droit, dans un souci de sécurité juridique, de continuité et de qualité.
Le/La Coordinateur·trice Legal Management au sein de la DG Animaux, Végétaux et Alimentation, qui rapporte directement au Directeur général, est chargé des missions suivantes.
En tant que responsable hiérarchique, vous assurez la coordination et le suivi des activités de l’équipe de juristes :
- la création de l’équipe Legal Management et la mise en place tant de la collaboration interne que de la collaboration entre les juristes et les experts chargés de la politique, ainsi que de la collaboration avec le service juridique de DOS, le tout étant formalisé dans une note de service.
- la répartition des dossiers entre les collaborateurs en fonction de leurs domaines d’expertise et la mise en place d’un système de suppléance en cas d’absences, afin de garantir la continuité.
- l’élaboration et la mise en œuvre de procédures de travail internes ainsi que la planification des activités des collaborateurs, avec une attention particulière portée à la collaboration et à la concertation avec les experts compétents au sein des services chargés de la politique.
- la définition de lignes directrices et d’objectifs clairs pour les membres de l’équipe, ainsi que le suivi, l’évaluation et, le cas échéant, l’ajustement des résultats, en tenant compte du feedback des services chargés de la politique.
- l’organisation et la présidence des réunions de service.
- l’identification des besoins en formation des collaborateurs et la planification des actions visant à développer et renforcer leurs compétences.
- l’apport d’un soutien de fond et conceptuel, le partage de votre propre expérience et la stimulation de l’échange de connaissances au sein de l’équipe.
- la promotion active d’un climat de travail positif et d’une collaboration constructive entre les membres de l’équipe.
- l’analyse et le traitement des demandes de soutien et de conseil juridiques émanant des services chargés de la politique et des services d’appui.
- la proposition d’adaptations de la législation, en étroite concertation avec les experts concernés.
- la formulation de solutions alternatives et la contribution à l’élaboration d’une interprétation uniforme de la législation en vigueur.
- la réponse aux questions d’organes externes ou de citoyens relatives à la réglementation et à la législation en vigueur.
- la formulation d’avis juridiques oraux et écrits sur la base de la législation, de la jurisprudence et de la doctrine.
- la traduction des propositions politiques en textes juridiquement corrects et cohérents, ainsi que la participation à des groupes de travail et à des instances de concertation au sein desquels ces propositions sont examinées.
- la gestion des procédures d’approbation et de suivi des textes réglementaires proposés.
- la formulation d’avis juridiques concernant les questions ou propositions des experts chargés de la politique relatives à la législation en vigueur.
- l’analyse et la comparaison des réglementations existantes et le signalement d’éventuelles incohérences juridiques.
- la préparation, le contrôle et la validation de dossiers administratifs destinés à l’avocat.
- l’élaboration d’une stratégie de dossier avec l’avocat désigné et la prise de décision quant à l’opportunité d’engager une procédure ainsi qu’au déroulement ultérieur de celle\-ci.
- l’étude de la réglementation relative au dossier.
- la représentation de la cellule auprès de la hiérarchie et lors de réunions et concertations internes (p. ex. le management team, le service juridique central, …).
- le rapport à la hiérarchie sur l’avancement et les résultats des activités.
- la transmission d’informations à d’autres instances nationales ou internationales en ce qui concerne les questions et dossiers juridiques.
Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact".
Employeur
-------------
Il y a une place vacante au sein de la Direction générale Animaux, Végétaux et Alimentation (DG APF) du Service public fédéral Santé publique, Sécurité de la Chaîne Alimentaire et Environnement(SPF SPSCAE) (Avenue Galilée 5 boîte 2 1210 Bruxelles).
Le coordinateur Legal Management rapporte directement au Directeur général.
La Direction générale Animaux, Végétaux et Alimentation (DG APF) est chargée de la préparation de la politique ainsi que de l’élaboration des règles et des normes relatives aux aspects sanitaires et qualitatifs de l’ensemble des produits présents aux différentes étapes de la chaîne alimentaire, y compris la santé animale et végétale. Elle est également compétente pour la politique relative à la vente du tabac, de la cigarette électronique, de l’alcool et des cosmétiques.
L’ambition du SPF SPSCAE est de protéger et d’améliorer la santé des citoyens. C’est pourquoi nous souhaitons être, pour la Belgique, les promoteurs du principe « One World, One Health », en plaçant systématiquement la santé et toutes ses dimensions au cœur de nos actions. Cela concerne tant la santé humaine que la santé de la planète, la santé animale et végétale, ainsi que notre alimentation.
Pour atteindre cet objectif, nous voulons être une organisation responsable, cohérente, apprenante et créative, qui s’appuie sur des collaborateurs compétents et autonomes, dotés d’un sens des responsabilités et soucieux de développer leur expertise et leurs talents. Nous souhaitons également être une organisation guidée par des valeurs. Cela signifie que nous aspirons à une culture dans laquelle la reconnaissance, la collaboration, l’orientation client, la responsabilité et la durabilité ne restent pas de simples mots, mais soient vécues au quotidien.
Pour plus d’informations sur notre SPF, nous vous invitons à consulter notre site internet : www.health.belgium.be.
Conditions de participation
-------------------------------
Votre profil :
- *Vous avez un diplôme de master en droit*
- *Vous avez 2 ans d’expérience en activités juridiques et appui aux politiques*
- Vous êtes motivé pour occuper la fonction
- Une bonne maîtrise du néerlandais est un atout
Procédure
-------------
En bref :
- Nous examinons votre diplôme
- Nous vérifions votre expérience professionnelle
- Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles. Attention! S'il y a peu de candidats, ce
Cette annonce provient de Indeed. Voir l'annonce originale ↗