Coordinateur(trice) des activités seniors (H/F)
La Ville de Malakoff (31 000 habitants, Hauts-de-Seine) située aux portes de Paris (accessible en métro, bus et tram) recrute un(e) coordinateur(trice) animations seniors pour le pôle Seniors de son Centre Communal d'Action Sociale. Direction : Direction du Centre Communal d'Action Sociale / Pôle Seniors Cadre d'emplois : Rédacteur RIFSEEP : B2 Missions : Au sein du pôle seniors du CCAS, vous participez à la conception, coordination et mise en œuvre des actions, activités, projets et partenariats du pôle Séniors. - Contribuer au développement d'un outil participatif pour les seniors - Repérer et comprendre les enjeux généraux et locaux liés au vieillissement de la population - Diagnostiquer, en lien avec l'ABS, le besoin, la pertinence et le positionnement de cet outil - Assurer son suivi et son animation - Coordonner et organiser les activités du pôle Seniors dans un objectif de convivialité et de prévention - Organiser et assurer l'accueil des publics du CCAS dans une logique de repérage et de prévention de la perte d'autonomie. - Participer aux projets transversaux et partenariaux - Assurer les fonctions de régisseur d'avances pour le CCAS - Assurer une polyvalence au sein du service et de la direction (prestations d'aide à domicile, accompagnement sorties, manifestations municipales) Compétences/ Profil : - Connaissance de base de la réglementation de l'action sociale et des partenaires institutionnels - Connaissance des enjeux liés au public - Savoir rédiger des écrits professionnels et construire des outils de suivi - Autonomie, sens de l'organisation, rigueur et réactivité - Capacité à travailler en mode projet et à concerter - Comprendre et savoir expliquer les limites de son intervention Spécificités : Horaires de travail pouvant être ponctuellement adaptés (manifestations, sorties, nécessités de service.). Travail en open-space. Conditions d'exercice : Poste à temps plein à raison de 37 h 30 hebdomadaires - 25 jours de congés et 15 jours de RTT Rémunération et Avantages : Selon conditions statutaires - IFSE part fixe mensuelle et part fixe annuelle - Complément Indemnitaire Annuel (sous conditions) - Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles labellisées et à une prévoyance santé (contrat collectif). Comité d'action sociale et culturelle - Restaurant d'entreprise
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