Coordinateur Petite Enfance - H/F
Pilotage & management des établissements
• Accompagner les Responsables d'Établissement dans le déploiement de leur projet et l'atteinte de leurs objectifs
• Orienter leurs pratiques managériales en cohérence avec les valeurs et le projet du groupe
• Suivre les performances (budgets, indicateurs, reporting) et garantir l'adéquation des moyens humains, matériels et financiers
• Superviser les structures sur les volets RH, organisationnels, commerciaux et réglementaires Animation de réseau & développement des équipes
• Fédérer et animer un réseau de Responsables d'Établissement
• Favoriser le partage de bonnes pratiques et l'harmonisation des modes de fonctionnement
• Identifier les besoins en formation et piloter le plan de développement des compétences Représentation & relations externes
• Assurer la relation avec les clients/réservataires (suivi contractuel, communication, comités de pilotage)
• Entretenir les relations avec les institutions (CAF, PMI.) et garantir la conformité réglementaire
• Intervenir, en lien avec les équipes, en appui auprès des familles Coordination avec le siège
• Relayer et garantir l'application des procédures et outils du siège
• Être force de proposition pour améliorer les pratiques, outils et organisations
• Contribuer à des projets transverses au sein du réseau Pilotage stratégique & reporting
• Assurer la fiabilité et la remontée des informations terrain, Participer à la construction des prévisions d'activité et des budget, Contribuer à l'évolution de l'offre et du projet d'entreprise Gestion & performance
• Garantir l'atteinte des objectifs opérationnels et financiers des établissements, Optimiser les ressources humaines et matérielles, Accompagner les équipes dans la maîtrise des outils de gestion (planning, paie, facturation.) - Expérience confirmée en direction de crèche - Suivi budgétaire, analyse de performance, reporting - Capacité à prendre des décisions et arbitrer - Adaptabilité et gestion des priorités - Esprit d'analyse et de synthèse - Goût du terrain avec une vision stratégique - Excellente communication (clients, institutions, équipes) Poste ouvert en CDI, statut Cadre, temps de travail 80%, Rémunération 42K€ (en équivalent temps plein).
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