Coordinateur Hébergement et veille sociale (H/F)

Entraide et Solidarités, Association dont le projet est de lutter contre la pauvreté et pour la justice sociale, recherche, pour le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation du Pôle Social et Médical (PSM) : Un(e) COORDINATEUR-RICE HEBERGEMENT ET VEILLE SOCIALE SIAO (h/f) Poste à pourvoir dès que possible Lieu de travail : PÔLE SOCIAL ET MÉDICAL - 55 rue Marcel Tribut - 37000 TOURS L'objectif de la coordination rapprochée entre le SIAO avec les acteurs de la veille sociale qui rencontrent des personnes en situation de non-recours, est : - D'organiser la réponse aux besoins, - Partager les informations autour des publics et leurs besoins, - Assurer la fluidité dans la réalisation des évaluations flash - Identifier les spécificités des différents acteurs à solliciter A ce titre, le.a coordinateur.trice hébergement et veille sociale SIAO devient l'interlocuteur privilégié auprès des partenaires de l'hébergement et de la veille sociale. Missions : - Organise et anime des revues périodiques de situations avec l'instance de coordination (les gestionnaires d'hébergement, les acteurs de la veille sociale) - Mobilise si nécessaire les acteurs du territoire pour réaliser des évaluations flash et des évaluations sociales approfondies - Participe à la commission unique interne du SIAO et au traitement partenarial des situations complexes au sein de la commission cas complexe - Propose des outils qu'il met à disposition des acteurs - Soutien auprès du 115 dans la gestion des situations complexes - Participe à la réflexion des SIAO au niveau régional et/ou national - Conduit une expertise sur l'offre de l'hébergement/logement et consolide l'ensemble des informations du SI-SIAO - Participe à la promotion et à l'utilisation du système d'information SI-SIAO - Participe à la promotion et la diffusion d'une culture commune du logement d'abord - Participe à l'offre de formation du SIAO - Contribuer à l'analyse de l'activité en vue des rapports d'activité (annuels et intermédiaires) Profil : - Prise de distance face aux situations difficiles - Capacités relationnelles - Capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité à rendre compte - Calme, rigueur, sens de l'organisation - Bonnes connaissances des dispositifs d'accueil, d'hébergement et d'insertion - Expérience dans des dispositifs d'urgences Conditions d'emploi : - Socle diplôme d'Etat de Travail Social (ES, AS) avec formation complémentaire de coordination appréciée - Expérience de coordination d'acteur - Maitrise de la bureautique Rémunération : Rémunération mensuelle selon l'ancienneté et la formation en référence aux accords collectifs CHRS (groupe VI).

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