COORDINATEUR DE PRODUCTION (H/F)
Nous recherchons pour le compte de notre client, un acteur majeur de l'industrie aéronautique et prestataire de services industriels reconnu, un(e) COORDINATEUR DE PRODUCTION (F/H). Spécialisé notamment dans l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes et l'accompagnement de ses clients directement sur leurs lignes de production, notre client est un groupe international tourné vers l'innovation et certifié Top Employeur France.Intégré(e) au sein des équipes de production dédiées aux activités FAL, et reportant au responsable hiérarchique de la production, vous êtes garant(e) de la gestion et de la coordination des flux pour assurer la continuité de l'assemblage. Vos principales tâches incluent : - Suivre l'avancement de la ligne de production en termes d'approvisionnement et de moyens. - Anticiper, identifier, corriger et réduire les manquants et anomalies, en interface constante avec la Supply Chain pour garantir les livraisons au Point of Delivery (POD). - Coordonner les flux d'information, administratifs et physiques (Qualité, Hub, Production...). - Participer activement aux réunions de production (SQCDP, TRAP...) pour informer des statuts, retards et proposer des solutions alternatives. - Assurer le suivi et la traçabilité des équipements et ensembles montés. - Analyser et suivre les indicateurs logistiques (manquants, points bloquants) de votre périmètre. - Gérer le système d'appel pièces (Pull System, OF) et initier les demandes urgentes via la Supply Chain. - Gérer les non-conformités (NC : Rejet, Rebut, Rework, URE, RIO) et mener les enquêtes sur les pertes. - Piloter les flux physiques avec les équipes logistiques (magasin, proximité) et gérer les moyens de livraison (MDU, Roll...). - Contribuer activement à la démarche d'amélioration continue. - Assurer un reporting régulier de votre activité (KPI, alertes, risques). Le poste est organisé en horaires 2x8. En tant que salarié(e) intérimaire, vous bénéficierez des avantages du FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...) ainsi que des avantages liés au CSE. Les avantages spécifiques de l'entreprise utilisatrice (comme l'intéressement/participation si applicable aux intérimaires, accès au restaurant d'entreprise...) vous seront précisés lors du processus.
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