Coordinateur / Coordinatrice de Pôle de santé (H/F)

Le PSLA La Saire Médicale est une structure d'exercice coordonné multisites créée en 2022. Elle regroupe 60 professionnels de santé libéraux engagés dans une dynamique collective visant à améliorer les parcours de santé sur le territoire. Le/la coordinateur(trice) assure le pilotage opérationnel, administratif et partenarial du pôle, en lien étroit avec les 3 co-gérants et les professionnels de santé. Vos missions : 1. Coordination et animation du projet de santé - Faire vivre et déployer le projet de santé de la structure - Préparer, organiser et animer les réunions pluriprofessionnelles - Accompagner les professionnels de santé dans l'émergence et la conduite de projets (analyse des besoins, méthodologie de projet, planification, suivi, évaluation, communication) - Favoriser la dynamique collective, l'interconnaissance et la transversalité entre professionnels - Développer des outils de coordination et de communication internes - Assurer une veille sur les besoins des professionnels et contribuer à la prévention des tensions internes. 2. Suivi des Accords Conventionnels Interprofessionnels (ACI) - Piloter le suivi des indicateurs ACI en lien avec les orientations du projet de santé - Organiser la collecte, l'analyse et le reporting des données nécessaires - Contribuer à la démarche qualité et à l'évaluation des actions menées. Axes principaux : - Accès aux soins - Travail en équipe et coordination - Systèmes d'information. 3. Gestion administrative, financière et organisationnelle - Assurer le suivi administratif et juridique de la structure (assemblées générales, procès-verbaux, statuts, conventions) - Participer à la gestion budgétaire du pôle (budget annuel d'environ 160 000 €) - Assurer le suivi des dépenses, factures et relations avec les prestataires - Être l'interlocuteur privilégié du cabinet comptable, des partenaires RH et de la banque - Assurer une veille réglementaire, juridique et organisationnelle liée à l'exercice coordonné - Accompagner les co-gérants dans le pilotage global de la structure. 4. Développement partenarial et représentation - Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels : CPAM, ARS, collectivités, CPTS, DAC, établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux - Représenter la structure dans les réunions et travaux partenariaux - Entretenir les liens avec les autres MSP et PSLA du territoire - Contribuer à la communication externe et à la valorisation des actions du PSLA. Savoir-faire : - Connaissance du système de santé - Méthodologie de projets - Connaissances en gestion administrative, budgétaire et organisationnelle. Savoir-être : - Sens du relationnel - Ecoute et transparence - Capacité d'adaptation - Force de proposition - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités - Dynamisme et capacité à fédérer les professionnels autour de projets communs - Curiosité professionnelle et intérêt pour les pratiques innovantes en santé. Conditions du poste : - Temps partiel 80% avec évolution du temps de travail (à la hausse ou à la baisse) selon profil du candidat et proposition de missions par le candidat - Profil recherché : infirmier en pratique avancée, professionnel de santé type infirmier, ingénieur en gestion de projet, travailleur social, . - Le poste implique un exercice isolé sur le lieu de travail (bureau), demandant une démarche proactive et une aisance à créer du lien avec les professionnels - Télétravail ponctuel possible - Coworking ponctuel avec les autres coordonnateurs de PSLA/MSP du Cotentin - Déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire départemental CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE.

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