Coordinador/a de RRHH Operativo

Descripción:
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Desde Grupo IMAN, empresa especializada en soluciones integrales de Recursos Humanos, buscamos incorporar un/a Coordinador/a de RRHH Operativo

¿Qué harás como Coordinador Operativo?

Visita periódica a los hoteles para resolver dudas de los empleados y asegurar que las políticas de RRHH se cumplan correctamente.

Facilitarás la comunicación entre el personal hotelero y RRHH, garantizando que la información fluya de manera eficiente.

Serás responsable de la gestión de incidencias relacionadas con los empleados en los hoteles y de trasladar dicha información a los departamentos correspondientes.

Apoyo en la resolución de conflictos menores y gestión de consultas sobre normativa laboral, contratos y condiciones de trabajo.

Supervisión y control de los procedimientos operativos y administrativos de RRHH en los centros hoteleros.

Colaborarás estrechamente con el equipo de RRHH para asegurar la coherencia en la implementación de políticas y procedimientos.

Análisis del absentismo: Identificar patrones de ausencias y actuar en consecuencia.

Gestión de permisos y bajas: Coordinar con los empleados las solicitudes de permisos, bajas y vacaciones, asegurándose de que las operaciones del hotel no se vean afectadas. Además, gestionar la documentación necesaria para las bajas por enfermedad o accidentes laborales.

Formarás parte del equipo de RRHH y serás el principal enlace entre el departamento y la operativa de los hoteles.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad

Ofrecemos:

• Incorporación a una empresa líder en el sector de externalización de servicios, con amplia experiencia y proyección de crecimiento.


• Ambiente dinámico y colaboración estrecha con los equipos operativos de los hoteles.


• Horario: de Lunes a Jueves de 9 a 18h Viernes de 9h a 15h


• Día libre para tu cumpleaños


• Salario: 20\-24k según experiencia


• Oportunidades de crecimiento profesional en un entorno dinámico y formativo.

Requisitos mínimos:

Titulación en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o formación similar.

Experiencia previa en Recursos Humanos, especialmente en entornos operativos o sector hotelero.

Disponibilidad para desplazarse entre los distintos hoteles y disponibilidad para reuniones presenciales con los empleados.

Persona organizada, con capacidad para gestionar múltiples tareas y resolver problemas de manera eficiente.

Residencia en Madrid o alrededores.

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