Coordinador_a administración RRHH - Barcelona o Madrid

¿Quiénes somos?
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En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575\.000 empleados y presencia en 32 países.

En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España.

Coordinador\_a administración RRHH \- Barcelona o Madrid
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08038, Madrid A tiempo completo Indefinido 01\.06\.2026

Misión

Coordinar, supervisar y asesorar la labor de los/as Técnicos/as de Administración RRHH asignados en su zona correspondiente y garantizar la realización de procesos de Gestión RRHH con el objetivo de asegurar el correcto pago y contabilización de nómina, en forma y plazo, así como el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos, garantizando asimismo el cumplimiento de la normativa jurídico\-laboral vigente.

Funciones

• Asesorar en materia jurídico\-laboral, garantizando la máxima eficiencia dentro de la legalidad vigente.


• Asesorar en materia técnica y jurídica, a los/as Técnicos/as de Administración de Recursos Humanos.


• Supervisar los procesos de contabilidad de nómina al final de cada mes, así como la elaboración y cumplimiento del "checklist" del proceso.


• Coordinar con el área de Administración en la correcta gestión de pagos.


• Realizar el seguimiento de incidencias con los/as proveedores de nómina, así como asistir a las reuniones programadas.


• Realizar la gestión integral del proceso de nómina asignados.

Requisitos

• Formación: Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar.


• Formación complementaria: Máster en RRHH.


• Conocimientos específicos: Conocimientos en materia jurídico\-laboral.


• Idiomas: Nivel B2 de inglés.


• Informática: Conocimientos de SAP y Excel nivel avanzado.


• Experiencia: 3 años coordinando un área de gestión y administración de RRHH con más de 10\.000 empleados/as.


• Competencias corporativas: Cooperación, afrontar situaciones de conflictos, asignar tareas y responsabilidades, gestionar los cambios, desarrollar las personas.

¿Qué te ofrecemos?

• Remuneración competitiva


• Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas.


• Acceso a la 'Bolsa de beneficios' y al 'Plan de retribución flexible'.


• Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses.


• Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.


• Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector.

C/Dédalo, 2, 28037, Madrid

T: 915 862 972

https://prezero.es/

ID de referencia: 13950

Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.

¡Te estamos esperando!

PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

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