Coordenador/a de Marketing Sénior – Holmes Place

Description:
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Integrado(a) na equipa e reportando ao Diretor de Marketing, procuramos Coordenador/a de Marketing Sénior responsável por desenvolver e executar a estratégia de marketing das marcas PILAT3S e TRIB3 LISBON HYROX TRAINING CLUB. Esta função terá como principal objetivo impulsionar o crescimento, reforçar a visibilidade e consolidar o posicionamento no mercado, assegurando sempre o alinhamento com a estratégia global do grupo.

Descrição da Função:

• Desenvolver e implementar o plano de marketing, garantindo o crescimento e relevância das marcas;


• Planear e executar campanhas digitais (social media, email marketing, SEO/SEM) e offline (eventos, parcerias, media, embaixadores);


• Definir a estratégia de conteúdos para redes sociais e website, assegurando consistência e alinhamento com a identidade da marca;


• Organizar e gerir eventos e ativações de marca;


• Gerir agregadores e plataformas digitais;


• Coordenar a equipa de marketing das marcas sob sua responsabilidade;


• Analisar tendências de mercado e concorrência para otimizar estratégias;


• Monitorizar performance (KPIs) e implementar melhorias contínuas;


• Desenvolver iniciativas de geração de leads e inovação em campanhas;


• Gerir o budget de marketing, assegurando o melhor ROI;


• Trabalhar em estreita colaboração com a equipa de design;


• Reporte direto à direção de marketing do Holmes Place, assegurando o alinhamento com os objetivos do grupo e as diretrizes globais da marca.

• Licenciatura em Marketing, Comunicação, Gestão ou área relevante;


• Experiência mínima de 3 anos em funções de coordenação (eliminatório);


• Experiência em gestão de equipas;


• Conhecimentos avançados de marketing digital, Google Analytics, Google Ads e gestão de redes sociais;


• Capacidade de desenvolver estratégias criativas e inovadoras que se traduzam em resultados mensuráveis;


• Conhecimentos de SEO/GEO e criação de conteúdos;


• Domínio da língua inglesa (falada e escrita);


• Facilidade nas relações interpessoais, interdepartamentais;


• Excelente comunicação e capacidade de gestão de múltiplos projetos em simultâneo;


• Capacidade analítica para interpretar dados, identificar oportunidades e propor soluções estratégicas;


• Boa orientação para objetivos/resultados;


• Forte sentido de responsabilidade, autonomia, iniciativa e organização;


• Disponibilidade para deslocações;


• Disponibilidade para trabalhar em regime presencial na zona de Algés.

• Integração numa marca nova e Inovadora, com espaço para crescimento profissional e pessoal;


• Formação inicial e contínua;


• Ambiente de trabalho dinâmico e flexível;


• Contrato de trabalho sem termo;

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