Convoyeur/se Poids Lourds H/F

Portet\-sur\-Garonne CDI ABF PL 22–25 k € brut/an

Les missions du poste

Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ?

Auto Bilan France // Antoine Thomas recherche son/sa futur/e Convoyeur/se à Portet Sur Garonne (31\).

Votre rôle :

En tant que Convoyeur/se, vous serez un/e ambassadeur/rice essentiel/le dans la réussite du Groupe et dans la transmission de nos valeurs.

Vos principales missions seront :

• Le convoyage de véhicules PL


• Garantir la faisabilité du contrôle


• Respecter les règles de sécurité en vigueur


• Assurer la prestation de gueusage / chargement des véhicules


• Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients


• Gérer la prise de rendez\-vous sur le planning et l'optimisation des plannings


• Réceptionner et traiter les bons de commande


• Saisir les cartes grises sur le logiciel informatique


• Réaliser les documents de suivi et de contrôle selon les procédures.

Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ?

À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission.

Le profil recherché

Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques.

Votre savoir\-être :

• Vous avez un bon relationnel et avez le sens du service


• Vous savez vous organiser pour optimiser vos plannings

Votre savoir\-faire :

• Des déplacements professionnels réguliers sont à prévoir; les permis B, C, CE sont requis pour la réalisation des missions. Le permis D est un plus.

Nous vous proposons :

• Salaire : entre 22K et 25K€ brut sur 35h/semaine

\- Primes (Trimestrielle \- jusqu'à 200€/trimestre, Cooptation)

• Participation et intéressement


• Titres restaurants via carte SWILE (montant 10\.50€ par jour, participation de l'employeur 60%)


• Un véhicule de service


• Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA

Et cela, dans une culture d'entreprise :

• Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur


• Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e\-learning


• Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE !

Quel parcours vous attend ?

Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager / RH.

Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez !

Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi\-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

ABF PL en quelques mots

ABF PL

DEKRA est un groupe d'origine allemande, fondé en 1925, qui compte plus de 48 000 collaborateurs dans le monde. DEKRA est l'un des leaders mondiaux de l'inspection, de la certification, des services et de la gestion des sinistres, dans les secteurs de l'automobile, du transport et de l'industrie.

DEKRA est organisée sous la forme d'une association (DEKRA e.V.), ce qui confère à ses actions une certaine indépendance et renforce son engagement durable en faveur de la sécurité et de la prévention.

Guidé par des valeurs fortes — esprit d'équipe, prévention, sens client, esprit d'entreprise et intégrité — DEKRA agit au service de la sécurité des biens et des personnes. Dès votre intégration, vous serez sensibilisé à ces enjeux, au cœur de notre mission.

Les étapes de recrutement

1

Candidatez, et prenez ainsi le contrôle de votre carrière
2

Nous étudions votre candidature dans un délai moyen de 2 semaines
3

Votre candidature est retenue : nous vous contactons par téléphone
4

L'échange est concluant : nous nous rencontrons en entretien
5

Suite à l'entretien, vous aurez un retour oral systématique
6

Bienvenue à vous, nous sommes ravis de vous accueillir !

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