Controller/spesialkonsulent i barnevernstjenesten

Controller/spesialkonsulent i barnevernstjenesten
Barnevern, Oslo kommune, Bydel Ullern

(i ny fane)

Om stillingen
Barnevernstjenesten er en del av bydelens avdeling oppvekst, velferd og lokal samfunn. Avdelingen består av seksjon for helsestasjon og skolehelsetjeneste, seksjon for barnehager, seksjon for barnevern, Innsats 0\-25, pedagogisk fagsenter, NAV og Stoppestedet kulturhus. Sammen skal avdelingen videreutvikle samarbeid på tvers av faggrupper for å kunne gi tidlig og samordnet hjelp til dem med behov for det.

Bruker \-og nettverksinvolvering er viktig i arbeidet vårt, og vi er opptatt av å få frem barnets stemme i alle faser av barnevernsarbeidet. Vi har dyktige og engasjerte medarbeidere med tilgang på gode tiltak. Bydelen har over år jobbet etter prinsippene i oppvekstreformen og har fokus på at de beste løsningene for familiene finner vi i samarbeid med familiens private og offentlige nettverk. Vi har stort fokus på tverrfaglig samarbeid. Ved å bli en del av vårt team vil du jobbe tett med NAV, psykisk helse, Oslohjelpa, helsestasjon\- og skolehelsetjenesten samt andre interne og eksterne samarbeidspartnere.

Barneverntjenesten har ledig en 100% engasjementstilling som controller/spesialkonsulent i 6 måneder med mulighet for forlengelse. Vi gjør oppmerksom på at interne rokkeringer kan føre til at andre stillinger ved tjenesten blir ledige.

Barneverntjenesten i Bydel Ullern har 20 stillinger og holder til på Smestad, og er i ferd med å etablere seg i ett nytt, moderne bydelshus.

Nøkkelinformasjon
Søknadsfrist:
10\.06\.2026

Arbeidsgiver:
Oslo kommune

Stillingstittel:
Controller/spesialkonsulent

Stillinger:
1

Heltid / Deltid:
Heltid

Ansettelsesform:
Engasjement

Stillingsprosent:
100

Webcruiter\-ID:
5128956132

Startdato:
01\.07\.2026

Sluttdato:
31\.12\.2026

Del på X
Del på LinkedIn
Del på Facebook
Del på e\-post
Arbeidsoppgaver

• Oppgaver knyttet til rapportering, statistikk og analyse fra fagsystem


• Utarbeide styringsinformasjon og beslutningsgrunnlag


• Opplæring og veiledning av ansatte


• Gjennomføre og videreutvikle internkontroll


• Økonomioppfølging, inkludert budsjett og prognosearbeid


• Bidra til utvikling og forbedring av rutiner, systemer og arbeidsprosesser


• Sikre god datakvalitet og etterlevelse av regelverk


• Saksbehandling etter forvaltningsloven


• Være en støttefunksjon for ledere


• Andre oppgaver ut fra tjenestens behov

• Bachelorgrad i barnevern eller sosialt arbeid. Andre utdanninger på bachelornivå kan vurderes dersom de er supplert med videreutdanning eller mastergrad innen relevante fagområder som for eksempel offentlig forvaltning, helse\- og sosialfaglig arbeid, økonomi/styring eller analyse.


• Minimum 3 års relevant arbeidserfaring fra barneverntjenestens førstelinje


• Svært god kompetanse i fagsystemet Modulus Barn


• God systemforståelse innen oppvekstfeltet


• Svært god digital kompetanse


• Det er ønskelig med erfaring fra økonomioppfølging i barneverntjenesten


• Det vil bli påkrevd politiattest ved ansettelse, ikke eldre enn 3 måneder, jfr. Lov om barnevern § 12\-11

• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, med evne til å formidle komplekse analyser og styringsinformasjon på en tydelig og målrettet måte


• Gode samarbeidsevner, med evne til å bygge relasjoner og samhandle godt med både ledere og fagmiljøer


• Evne til å arbeide strukturert, systematisk og selvstendig, med høy grad av gjennomføringsevne


• Analytisk og nøyaktig, med evne til å se sammenhenger, vurdere risiko og identifisere forbedringsområder


• Evne til å ta initiativ, prioritere oppgaver og følge opp saker til de er ferdigstilt


• Høy grad av rolleforståelse, med evne til å balansere kontrolloppgaver og støttefunksjon på en profesjonell måte


• Endringsorientert og løsningsfokusert, med evne til å bidra i utviklings\- og forbedringsarbeid


• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

• Et utviklingsorientert, positivt og endringsrettet arbeidsmiljø


• Opplæring i tråd med tjenestens satsningsområder


• Varierte og spennende oppgaver


• En stabil personalgruppe med høy faglig kompetanse


• Gode forsikrings\-, pensjon\-, og låneordninger


• Fleksibel arbeidstid


• Stillingen avlønnes i lønnstrinn 47

Kontaktinformasjon

Anja Heimdal
Teamleder
Telefon:
94015945
Kristoffer Bergli
Teamleder
Telefon:
94027842
Anita BergBarnevernsleder
Telefon:
92219284

Om arbeidsgiveren
Bydel Ullern ønsker å være en attraktiv bydel for innbyggere og ansatte. Vår målsetning er å bidra til aktive og trygge innbyggere gjennom et fremtidsrettet tjenestetilbud. Bydelen ligger vest i Oslo, med over 800 årsverk og mer enn 35000 innbyggere. I Bydel Ullern bryr vi oss om hverandre – og vi tror ansatte som trives på jobben skaper bedre tjenester for bydelens beboere.

Bydel Ullern er en røykfri arbeidsplass. Det innebærer at det er røykfri arbeidstid på alle virksomhetens tjenestesteder.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli ført opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil det i så tilfelle bli gitt varsel om.

Mer informasjon finner du på bydelens hjemmesider

This listing is from indeed. View original listing ↗