CONTROLLER FINANCIERO/A Y DE RECURSOS HUMANOS

¿Te gustaría incorporarte a un proyecto de impacto real en el sector healthtech, donde tu trabajo tenga un rol clave en la gestión económica y de personas de una empresa en pleno crecimiento?

Entonces, sigue leyendo.

Start\-up healthtech con sede en Donostia\-San Sebastián, en fase de crecimiento y centrada en el desarrollo de soluciones de Inteligencia Artificial, busca incorporar un/a Controller Financiero y de Recursos Humanos para reforzar su equipo.

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación a un proyecto con propósito: formarás parte de una empresa healthtech en crecimiento, con impacto real.


• Modalidad presencial en Donostia\-San Sebastián, con flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo puntual según necesidades.


• Ambiente de trabajo colaborativo y posibilidad de desarrollo profesional dentro de la organización.


• Participación activa en el análisis y preparación de información para la toma de decisiones estratégicas de la compañía.

Reportarás directamente a la Dirección Financiera y de RRHH, con interlocución habitual con Gerencia. Jugarás un papel clave en la gestión económica y de personas de la organización, aportando visión analítica, rigor contable y capacidad para acompañar el crecimiento de la empresa.

¿Cómo será tu día a día?

Control financiero y contabilidad

• Supervisión y gestión de la contabilidad general, analítica y de costes.


• Elaboración, seguimiento y control del presupuesto anual (budget) y sus revisiones periódicas (forecast), bajo la supervisión de Dirección.


• Preparación de los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales.


• Análisis de desviaciones presupuestarias e identificación de sus causas, con propuesta de medidas correctoras.


• Elaboración de informes financieros periódicos (reporting) para Dirección y otros órganos de gobierno.


• Seguimiento y control operativo del flujo de caja (cash flow) y la tesorería, actualizando previsiones y reportando desviaciones.


• Control de cuentas a pagar y a cobrar, así como seguimiento de la deuda y la liquidez.


• Control y registro de activos fijos e inventarios.


• Coordinación funcional con auditores financieros externos y preparación de la documentación necesaria para auditorías.


• Seguimiento del cumplimiento de las obligaciones contables y fiscales (IVA, IS, retenciones, etc.) en coordinación con la asesoría fiscal.


• Seguimiento operativo de subvenciones, ayudas públicas y financiación externa, incluyendo reporting y justificaciones económicas ante organismos financiadores.


• Apoyo en la elaboración de memorias económicas para proyectos de I\+D y convocatorias competitivas.


• Relación con entidades financieras: gestión y seguimiento de la operativa bancaria diaria y control de pólizas y líneas activas.


• Contribución a la implantación y mejora continua de procedimientos de control interno.


• Gestión y propuesta de mejoras para la optimización del ERP y las herramientas de gestión financiera.

• Gestión administrativa del ciclo completo de nóminas: cálculo, revisión y pago en coordinación con la asesoría laboral.


• Control y seguimiento de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (Sistema RED) en coordinación con la asesoría laboral.


• Gestión de contratos laborales, prórrogas, modificaciones y finiquitos en coordinación con la asesoría laboral.


• Seguimiento del control horario, vacaciones, permisos y absentismo.


• Seguimiento de los planes de compensación, retribución flexible y beneficios sociales.


• Apoyo operativo en los procesos de selección: publicación de ofertas, cribado de candidaturas y coordinación de entrevistas.


• Coordinación de los procesos de onboarding y offboarding de empleados/as.


• Seguimiento del plan de formación y gestión de bonificaciones a través de FUNDAE.


• Coordinación administrativa en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con el servicio externo.


• Mantenimiento actualizado de los expedientes del personal y la documentación laboral.


• Apoyo en el diseño e implantación de políticas de RRHH: evaluación del desempeño, clima laboral, desarrollo de talento.


• Gestión de beneficios asociados a proyectos de I\+D (deducciones por personal investigador, etc.).

• Grado en ADE, Económicas, Finanzas o similar.


• 3\-5 años de experiencia como controller financiero, responsable contable o puesto similar en entornos startup, proyectos de I\+D, el sector sanitario y/o en firmas de auditoría.


• Sólidos conocimientos de contabilidad general y analítica.


• Experiencia con ERP de gestión (valorable Sage, Holded, Navision o similares). El nivel se validará durante el proceso de selección.


• Dominio de Excel a nivel avanzado. El nivel se validará durante el proceso de selección.


• Experiencia con herramientas de visualización de datos (Power BI, Looker Studio o similares).


• Manejo de herramientas de trabajo colaborativo en entornos cloud (Microsoft 365 o Google Workspace).


• Conocimientos de legislación laboral y fiscal básica.


• Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.


• Perfil proactivo, organizado y con capacidad para trabajar de forma autónoma.

• Conocimiento del entorno de I\+D: gestión de subvenciones, proyectos públicos, deducciones fiscales por innovación.


• Nivel de inglés medio\-alto.


• Formación adicional en finanzas (MBA, máster en finanzas, etc.).

• CERCANÍA: En Batea te trataremos como a nosotros nos gustaría que nos trataran en un proceso de selección. Tendrás mucha facilidad para comunicarte y reunirte con nosotros siempre que lo necesites, te escucharemos y resolveremos tus dudas.


• PROYECTOS QUE ENCAJAN CON LO QUE BUSCAS: Te ofreceremos el mejor proyecto para ti y que encaje con lo que tú estás buscando. Nos interesaremos por conocerte a nivel personal, te escucharemos y tú decidirás si el proyecto es para ti. Y si un proyecto no sale, seguiremos compartiéndote nuevas oportunidades que vayan surgiendo.


• FEEDBACK DURANTE TODO EL PROCESO: Siempre estarás informado/a de cómo va avanzando tu candidatura en el proceso de selección, te daremos feedback y siempre que tengamos novedades te las trasladaremos. Aquí no serás un número, te daremos el lugar que mereces como candidato/a.


• TENDRÁS TODA LA INFORMACIÓN QUE NECESITES: Desde el primer contacto con nosotros, tendrás toda la información del proyecto y del puesto, ya que hacemos una recogida de información con nuestros clientes muy detallada.Y si tienes alguna duda o quieres disponer de más información intentaremos ayudarte.

En este enlace podrás descubrir todas las fases del proceso de selección de BATEA, así como descubrir los temas a tratar y el objetivo de cada una de ellas.

• VER PROCESO DE SELECCIÓN DE BATEA

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