Contrôleur qualité TEXTILE (H/F)
PME spécialisée dans l'affrètement, l'organisation des transports et les services logistiques. Elle accompagne des clients industriels, logistiques et commerciaux dans la gestion de leurs flux, du transport routier aux prestations logistiques annexes. Spécialisé dans les revêtements du sol, des murs. Contrôle visuel des pièces textiles : défauts matière, taches, fils tirés, irrégularités, défauts de coupe. Découpe de tissus selon bon de commandes Validation de la conformité des pièces issues de la découpe (manuelle ou machine). Utilisation d'outils de mesure : règles, mètres ruban, gabarits, calibres. Lecture et application des fiches techniques et ordres de fabrication. Enregistrement des résultats dans les documents qualité ou outils numériques. Signalement des non-conformités. Contrôle final avant expédition ou passage à l'étape suivante (couture, assemblage, conditionnement). Horaires : 7H 15H du lundi au vendredi Heures supplémentaires possible le samedi Amplitude horaire maximum sur le poste 6H 16H Compétences requises Excellente acuité visuelle et sens du détail. Rigueur, organisation, autonomie. Capacité à travailler en cadence et à gérer plusieurs contrôles simultanément. Port de charges Aisance avec les procédures qualité et la traçabilité. ?? Environnement de travail Atelier textile / découpe / confection. Travail en équipe avec : coupeurs, couturières, opérateurs de production, chef d'atelier. Station debout fréquente, manipulation de rouleaux et pièces textiles. Respect strict des règles de sécurité (lames, machines de coupe). ?? Profil recherché Expérience en contrôle qualité textile, découpe, confection, industrie textile ou para-textile. Une expérience en contrôle dimensionnel ou contrôle visuel dans un autre secteur peut convenir. Formation souhaitée : métiers du textile, couture, production industrielle, qualité. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
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