Contrôleur de Gestion Sociale H/F
ECF Group est le leader européen de la distribution de matériel et consommables pour les professionnels de la restauration et de l'hôtellerie. Avec une présence forte sur le marché et une stratégie de croissance ambitieuse, nous sommes une entreprise où l'excellence opérationnelle et la performance financière sont au cœur de nos préoccupations. Rejoindre ECF Group, c'est intégrer un environnement dynamique, international et en constante évolution.
Votre mission : faire parler la donnée RH au service de la stratégie
Vous avez le goût des chiffres et l'art de traduire la donnée en leviers d’action ? Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge des projets clés alliant fiabilisation, visualisation et analyse avancée des données RH du Groupe.
Dans un environnement à la fois exigeant et collaboratif, vos missions s'articulent autour de quatre grands piliers :
- Pilotage \& Reportings mensuels : Produire et analyser les indicateurs clés RH (effectifs, masse salariale, absentéisme, heures supplémentaires, suivis de postes, etc.).
- Data RH \& Tableaux de bord : Concevoir, optimiser et animer les tableaux de bord RH (notamment via Power BI). Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données au quotidien en lien avec nos outils SIRH.
- Performance \& Compensation : Suivre la performance commerciale, contrôler la cohérence de notre politique de rémunération variable et réaliser des benchmarks internes/externes.
- Projets, RSE \& Conformité : Répondre aux demandes d'études ad hoc pour éclairer les décisions stratégiques et contribuer aux rapports réglementaires (Bilan Social, Index Égalité H/F, prépa NAO).
- Formation \& Expérience : de formation supérieure (Bac\+5\) en Contrôle de Gestion, RH ou Finance, vous justifiez d'une première expérience réussie (stage significatif, alternance ou premier emploi) en contrôle de gestion sociale ou SIRH.
- Compétences techniques : excellente maîtrise d'Excel (fonctions avancées, TCD) et appétence pour les outils d'analyse et de visualisation (type Power BI). La maîtrise de l'extraction et du traitement de bases de données complexes est essentielle.
- Savoir\-être : rigueur, autonomie, esprit critique et réelles qualités relationnelles pour échanger avec pédagogie auprès de divers interlocuteurs interne.
- Atmosphère internationale
- Mobilité interne
- Environnement de travail agréable dans nos bureaux situés à Grigny
- Carte ticket\-restaurant (swile)
- Frigo connecté Picard pour des déjeuners équilibrés
- Accès à un parking privé, sécurisé et équipé de 8 bornes de recharge électrique
- Prise en charge à 60% des titres de transport
- Comité social et économique
- Mutuelle d’entreprise
- Intéressement
- Participation
Mot du Manager
Rejoignez la Team RH, une équipe de professionnels passionnés au service de nos clients internes et externes !
Notre processus de recrutement
Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe recrutement afin d’échanger sur votre candidature et vos motivations. Un entretien RH et un second entretien en présentiel avec le manager. Si ce challenge est le vôtre, alors n’hésitez plus … Nous avons hâte de vous rencontrer !
bonus cadre annuel de 10% \+ intéressement \+ participation
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