Contrôleur de Gestion (H/F)
LA SOCIÉTÉ :
ROSACE est une société privée créée en 2016, titulaire d’une délégation de service public (DSP) de la Région Grand Est. Elle appartient à un ensemble plus large incluant également la société LOSANGE, également titulaire d’une DSP de la Région Grand Est. Engagées dans une activité d’avenir et en forte croissance, ROSACE et LOSANGE exploitent des réseaux d’infrastructure de fibre optique à très haut débit dans le Grand Est. Ces réseaux sont utilisés par les opérateurs télécoms pour raccorder les particuliers, les professionnels et les collectivités à la fibre optique et favoriser le développement de nouveaux services numériques dans la région.
I \- FINALITÉ DU POSTE :
Le Contrôleur de Gestion assiste le Responsable Contrôle de Gestion et Trésorerie dans l’ensemble de ses missions sur le périmètre des 2 sociétés ROSACE et LOSANGE.
A la demande de son responsable ou du directeur administratif et financier, il contribue à la production et à l’analyse du reporting financier, à l’élaboration des budgets et prévisions, ainsi qu’au suivi des engagements financiers et contractuels. Il joue également un rôle dans l’amélioration continue des outils et processus de la direction administrative et financière et à ce titre, fait preuve d’initiative et d’engagement.
II \- MISSIONS/ACTIVITÉS PRINCIPALES :
1\. Production et analyse du reporting financier
· Participer à l’élaboration du reporting financier périodique, contribuer au suivi et à l’analyse des écarts entre le réalisé et le budget.
· Synthétiser les analyses financières sous forme de présentations claires et pédagogiques pour les instances de décision.
2\. Élaboration et suivi des budgets, forecasts et business plans
· Participer au processus budgétaire annuel en collaboration avec les contributeurs internes et externes.
· Contribuer aux prévisions financières régulières en tenant compte des évolutions de l’activité et des ajustements stratégiques.
3\. Suivi des engagements financiers et mise en place d’indicateurs de performance
· Assurer un suivi précis des investissements et des subventions.
· Participer au développement à la mise en place des indicateurs de performance (KPI financiers) permettant d’évaluer la rentabilité et l’efficacité des activités.
4\. Suivi et analyse des recettes (revenue management)
· Contribuer au suivi et à l’analyse des revenus par nature.
· Contrôler les imports de revenus en comptabilité à chaque clôture.
· Contribuer à l’élaboration d’outils de contrôle et de tableaux de bord pour le suivi des recettes.
5\. Suivi et analyse des coûts opérationnels et contractuels
· Contribuer au suivi et à l’analyse des coûts liés aux activités opérationnelles (exploitation, maintenance, construction, raccordement).
· Identifier les écarts de coûts et proposer des actions d’optimisation pour améliorer la rentabilité des opérations.
· Contribuer à l’élaboration d’outils de contrôle et de tableaux de bord pour le suivi des coûts engagés.
6\. Gestion de la trésorerie
· Participer à la gestion active des liquidités de la société conformément à la politique définie.
· Contribuer à l’amélioration du suivi des paiements intragroupes et les paiements externes.
III – PROFIL RECHERCHÉ :
1\. Compétences techniques
· Bonne maîtrise des principes de contrôle de gestion et de comptabilité analytique.
· Aisance avec les outils bureautiques et les systèmes d’information financiers (Excel avancé, ERP, logiciels de reporting).
· Capacité à analyser des données complexes et à en tirer des recommandations pertinentes.
2\. Savoir\-être
· Rigueur et sens du détail.
· Esprit d’analyse et de synthèse.
· Proactivité, force de proposition.
· Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
3\. Formation et expérience
· Bac \+ 5 en finance, contrôle de gestion, comptabilité, audit ou équivalent.
· Première expérience professionnelle indispensable de 3 à 5 ans en contrôle de gestion.
IV \- PROPOSITION :
· Statut : cadre.
· Prise de poste dès que possible.
· Lieu du poste : En présentiel, télétravail possible 1 jour / semaine.
· Variable sur objectifs jusqu’à concurrence de 10% du salaire fixe.
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 42 000,00€ à 47 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
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