CONTROLEUR DE GESTION FINANCE - H/F

Description

• DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUISES

• BAC +5 (Master, Ecoles de commerce, IAE, …) Contrôle de gestion financière, Contrôle de gestion généraliste ou équivalent. • Maîtrise des principaux outils bureautiques : Word, Excel (niveau avancé), Business Object,… • Une expérience dans la fonction publique hospitalière serait un plus

• Connaissances de la comptabilité publique et de la fonction publique hospitalière

• MISSIONS PRINCIPALES Sur les finances :

• Assurer et développer le contrôle de gestion et la comptabilité analytique, notamment sur les aspects réglementaires (RTC, SAE) ;

• Conceptualiser des outils d’analyse, produire et analyser les données d’activité ;

• Produire les tableaux de bord de pilotage et de suivi des pôles et des services ;

• Participer au dialogue de gestion avec les pôles et les services ;

• Réaliser des études médico-économiques ;

• Assurer la gestion du fichier commun de structure ;

• Participer à la construction de l’EPRD ;

• Participer à la réponse aux enquêtes et à l’élaboration du rapport d’activité.

• Répondre aux enquêtes et demandes de reporting de la tutelle ;

• Contribuer aux demandes et aux renouvellements de financements ;

• Participer aux demandes d’autorisation d’activité ; Sur l’économat :

• Mesurer et suivre de la performance achats au sein du GHT PROVINS EST-SEINE ET MARNE ;

• Contribuer à l’élaboration et au suivi budgétaire ;

• Concevoir les outils et tableaux de bord ;

• Elaborer et mettre en œuvre les procédures et modes opératoires ;

• Accompagner opérationnellement les acheteurs ;

• Communiquer auprès des différentes parties prenantes (ARS, COSTRAT, DG d’établissement, comité achats, direction des finances, acheteurs…) ;

• Développer un pilotage opérationnel de la performance : o impulser de nouvelles pistes de travail et réaliser, le cas échéant, des benchmarks en lien avec les équipes (recueil, contrôle, analyse, …) ; o participer aux missions ou études transversales commandées par la direction générale ; o Anticiper les dérives, mener des actions correctrices ; o Déterminer les zones d'optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies ; 3. Relations professionnelles

• LIAISONS HIERARCHIQUES :

• Directeur du GHT

• Directeur Financier

• Directeur des services Economiques

• LIAISONS FONCTIONNELLES : Ð DANS L'ÉTABLISSEMENT :

• Directeur de l’établissement et l’ensemble de l’équipe de direction

• Département d’Information Médicale

• Contrôle de Gestion

• L’ensemble des Cadres de Santé et Cadres de Pôles

• L’ensemble des responsables des différents services dépensiers

• IFSI Ð HORS DE L'ÉTABLISSEMENT :

• La trésorerie municipale

• L’ARS – Direction de l’Offre de soins et de l’autonomie – Financement sanitaire et médico-social

• La Délégation territoriale

• Le Conseil Général (tarification EHPAD)

• Le Conseil Régional (budget IFSI) Profil recherché :

• Maitrise et expérience en contrôle de gestion

• Connaissance de la comptabilité générale et analytique, notamment hospitalière

• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement hospitalier appréciée

• Compréhension de l’architecture du système d’information

• Maitrise experte d’Excel

• Compétence en programmation appréciée

• Appétence à l’analyse de données

• Travail en équipe, communication

• Rigueur et méthode

• Compétences rédactionnelles

• Discrétion

• Aptitude à travailler dans des délais contraints GRADE : Ingénieur hospitalier Catégorie A HORAIRES : forfait Cadre

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