Contrat d'apprentissage : Gestionnaire administratif - pédagogie & scolarité

ENSTA, établissement d’enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère des Armées, développe des activités de formation, recherche et innovation dans les domaines de la défense et de la sécurité, des transports, de l'énergie, des activités maritimes, du numérique et de la santé.

L’école, présente sur deux campus, à Paris\-Saclay et à Brest, est membre de l’Institut Polytechnique de Paris. Classée dans le Top 10 des meilleures écoles d’ingénieurs en France, elle a pour mission

• la formation d’élèves ingénieurs civils et militaires, de cadres et docteurs pour les secteurs public et privé,


• la recherche et l’innovation de haut niveau en relation étroite avec l’industrie des grands secteurs de souveraineté au sein de 6 unités de formation et de recherche (UFR).

Au sein de la direction de la formation (DF), l’apprentie(e) assure les tâches liées au suivi de la scolarité administrative et pédagogique des étudiants. Il fait le lien entre les étudiants et les enseignants et assure l’organisation logistique des cours.

Pédagogie :

• Gestion des absences des élèves (comptabilité, relances, vérifications),


• Gestion des copies \& archivage,


• Support à l’organisation des examens (préparation des copies…),


• Distribution et gestion des polycopiés.

Scolarité et stages :

• Validation des dossiers d’inscription et de réinscription,


• Relance des inscriptions/réinscriptions non filialisées ou documents manquants pour la validation,


• Remise des diplômes (pochette, dossier à scanner et à renommer),


• Organiser la numérisation des archives de la scolarité (Multigest),


• Conventions signées dans Live Consent à enregistrer dans synapses,


• Relance des fiches de stages non renseignées (StOp, PRe, Césure, PFE),


• Enregistrement des fiches d’évaluation tuteur de stage.

Lieu de travail :

ENSTA Campus Paris\-Saclay, 828 boulevard des Maréchaux 91762 Palaiseau – Cedex

« Le site est accessible en voiture (parking pour le personnel) ou en transports en commun. L’Ecole étant engagée dans une démarche RSE (DD\-RS et employeur pro\-vélo), elle encourage aux mobilités douces par la mise en place de dispositif d’aide financière (FMD) et des infrastructures adaptées aux cyclistes ».

Avantages :

• Transports (participation forfaitaire de l’employeur à hauteur de 75 %)


• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300€/an)


• Subvention employeur au restaurant administratif et/ou à la cafétéria de l’établissement


• Comité d’action sociale, avec notamment des événements et animations proposés au personnel, salle de sport sur adhésion,


• Mutuelle (participation à hauteur de 50% de l’établissement)

Aménagement du poste de travail et recrutement inclusif :

Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

ENSTA s’engage à un recrutement favorisant l’égalité, la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.

ENSTA est membre fondateur de l’Institut Polytechnique de Paris (IP Paris). Dans le cadre d’IP Paris, l’école participe aux activités des centres interdisciplinaires notamment du centre interdisciplinaire d'études pour la Défense et la Sécurité (CIEDS, soutenu par le ministère des armées et l’agence de l’innovation de défense (AID)). Elle est à l’origine de la création du Centre interdisciplinaire Mers \& Océans, inauguré en janvier 2025\. Des chercheurs de l’école travaillent également en collaboration dans le cadre d'études portées par les centres Hi\-Paris, lauréat en 2024 IA Cluster, E4C ou E4H notamment.

ENSTA résulte de la fusion le 1er janvier 2025 d’ENSTA Paris et d’ENSTA Bretagne. Son siège est situé à Palaiseau (91\), sur le campus de Paris\-Saclay et elle a un autre campus à Brest. Elle met en place une nouvelle formation d’ingénieur unifiée sur les deux campus (Paris\-Saclay et Brest) à la rentrée académique 2026/2027\.

Rejoindre l'école, c'est intégrer un établissement engagé pour la parité et l'égalité professionnelle, la diversité et l'accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien\-être au travail, l'école mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

Connaissances /compétences particulières :

bureautique, gestion administrative, travail en équipe, organisation, rigueur et précision

Durée d’apprentissage souhaitée : 2 ans, apprentissage court (2 à 3 jours de présence hebdomadaires)

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