Consultant Talend ESB H/F
À propos du groupe SYD
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil \& Pilotage, Développement web \& mobile, Data \& IA, Infrastructure, Cloud \& Cyber, RSE \& Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000\.
Description du poste
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Quel sera votre poste ?
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à Nantes (44\) un Consultant Talend ESB H/F.
*Démarrage : ASAP*
*Lieu : Nantes (44\)*
*Télétravail : 2 jours par semaine (non\-négociable)*
*Contrat : Ouvert à tous types de contrats (CDI, Freelance ou portage salarial)*
Contexte client :
Au sein de la DSI, vous interviendrez en tant que Consultant Talend ESB H/F.
À ce titre, vos missions seront :
- Gérer les flux entre les outils du SI
- Développer les routes et API sur Talend (ESB)
- Collaborer avec les métiers
- Echanger avec les éditeurs et intégrateurs
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Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure et avez au minimum 5 ans d’expérience sur l’outil de Talend ESB. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme.
Vous êtes intéressé(e) ? Alors n’hésitez plus et envoyez\-nous votre CV.
Le process de recrutement avec la team RH
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Alexandra / Valentin)
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy
- Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
La vie chez SYD
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.
- Les tickets restaurants
- Les chèques\-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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