Consultant rh (H/F)

Vos missions

• Suivre la gestion des temps (pointage, absence....).

• Gérer les besoins en personnel intérim (recrutement, contrat, facturation).

• Transmettre les éléments variables au gestionnaire de paie. Vérifier la paie produite par le gestionnaire de paie (variables de paie).

• Préparer les contrats de travail des nouveaux embauchés, à partir des modèles établis par la Responsable Ressources Humaines et paies.

• Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié (DPAE, mutuelle, prévoyance...).

• Administrer les dossiers individuels des salariés.

• Administrer les suivis médicaux des salariés (visite médicale, visite médicale de reprise....).

• Administrer les suivis des arrêts maladie, des arrêts de longue durée.

• Gérer les formations du personnel.

• Rassembler les documents préparatoires aux réunions du C.S.E.

• Vérification comptables des éléments liés à la fonction d'assistant (te) de paie (cantine, Indemnités journalières de SS.....)

• Etablir les différentes statistiques suivants les modèles existants (égalité f/h, Bilan Social...) Expérience dans un service Paie/RH de 2 à 5 ans.

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