Consultant HR-IT (m/w/d)

Sonstige Stellen \| Vollzeit oder Teilzeit \| Befristet bis 31\.12\.2027 \| Homeoffice\-Möglichkeit

Übersicht
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Arbeitgeber/\-in: AOK Baden\-WürttembergStandort: Stuttgart, AOK\-HauptverwaltungBewerbungsfrist: 26\.06\.2026Fachgebiet: Sonstige StellenAbteilung: Geschäftsbereich People Analytics \& HR\-IT, Unternehmensbereich PersonalBeschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit \| Befristet bis 31\.12\.2027Homeoffice: möglichFachlicher Ansprechpartner/\-in:

Erich Baumann

Geschäftsbereichsleiter People Analytics \& HR\-IT

Telefon 0711 6525\-16741
Recruiter/\-in:

Melanie Schneider

Telefon 0711 6525\-20329

Schwerbehindertenvertreter/\-in:

Luzia Erhardt\-Beer

Telefon 0711 6525\-12712

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
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• Sie sind für die Betreuung, die Steuerung und die Weiterentwicklung unserer HR\-IT\-Anwendungen verantwortlich und übernehmen das Customizing sowie die Problemanalyse.


• Sie erarbeiten Fachkonzepte und begleiten die Integration neuer Module.


• Sie führen mit allen beteiligten Bereichen Releases durch, einschließlich der Qualitätssicherungsmaßnahmen, und erstellen hierfür die Dokumentationen.


• Sie sind Ansprechpartner/\-in für unsere HR\-IT\-Anwender/\-innen im Rahmen der Weiterentwicklung unserer HR\-Systeme, Schnittstellen und der Employee Experience und übernehmen die Durchführung von Anwenderschulungen.


• Sie wirken in Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR\-IT\-Anwendungen mit und treiben durch den Einsatz künstlicher Intelligenz die Gestaltung der zukünftigen HR\-IT\-Landschaft aktiv voran.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum/zur AOK\-Betriebswirt/\-in, ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts\-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder BWL oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.


• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Projektarbeit oder im Personalbereich mit, idealerweise mit Bezug zu HR\-Prozessen oder \-Systemen.


• Kenntnisse in SAP HCM oder in SuccessFactors, sowie Erfahrung mit Releases, Schnittstellen oder digitalen HR\-Projekten sind von Vorteil.


• Sie haben Freude an innovativen Aufgabenstellungen und Spaß an technischen Entwicklungen.


• Sie bringen Begeisterung für personalwirtschaftliche Themen mit.


• Sie haben eine prozessorientierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit.

• Attraktive Vergütung – Sie profitieren von einer ansprechenden Vergütung zwischen 4\.763,00 € und 6\.347,00 € in Gruppe 10 BAT/AOK\-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inkl. Weihnachts\- sowie Urlaubsgeld und erhalten ggf. familienbezogene Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen. Außerdem erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform „Corporate Benefits”.


• Arbeitsumfeld – Moderne Arbeitswelten mit Eltern\-Kind\-Räumen und Kantine (je nach Standort) und Möglichkeiten zum alternierenden Homeoffice oder wohnortnahen Arbeiten. Wir stellen Ihnen alles Notwendige für einen erfolgreichen Arbeitstag zur Verfügung.


• Beruf und Freizeit – Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester sind zudem arbeitsfrei.


• Gesundheit – Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Gesundheitsangeboten und bezuschussen Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Sportverein.


• Weiterbildung – Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Aus\-, Fort\- und Weiterbildungsangebot.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Arbeiten bei der AOK heißt ...
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Ein Job mit SinnGesundheit gestaltenModerne ArbeitsweltGesunde Work\-Life\-BalanceTransparentes Gehalt nach TarifvertragUrlaubs\- und WeihnachtsgeldBetriebliche AltersvorsorgeFamilien\- und KinderzuschlägeAnsprechpersonen
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Fachlicher Ansprechpartner/\-in:

Erich Baumann

Geschäftsbereichsleiter People Analytics \& HR\-IT

Telefon 0711 6525\-16741
Recruiter/\-in:

Melanie Schneider

Telefon 0711 6525\-20329

Schwerbehindertenvertreter/\-in:

Luzia Erhardt\-Beer

Telefon 0711 6525\-12712

„Alle Mitarbeitenden der AOK haben ihre Aufgaben. Wenn diese ‚Räder‘ optimal ineinandergreifen, spüren nicht nur wir das, sondern vor allem die Versicherten.“
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Florian Reinhardt
Außendienstmitarbeiter, AOK Rheinland\-Pfalz/Saarland

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