Consultant Expert technique/Tech Lead Frontend (réf.: 400)

Vous êtes animé(e) par la passion du développement frontend et aspirez à intégrer une équipe émérite ? Nous sommes à la recherche d'un(e) développeur(euse) Frontend pour contribuer à des projets novateurs et captivants. Voici un aperçu des activités prépondérantes sur le périmètre Frontend :

• Participation active aux phases de conception ;


• Maîtrise des données et des flux ;


• Rédaction méticuleuse de la documentation technique (Spécifications techniques, Dossiers d’architecture, etc.) ;


• Soutien aux développeurs fullstack dans leurs tâches de développement ;


• Examen minutieux du code ;


• Rôle de référent pour le développement ;


• Développement frontend de haute qualité ;


• Conception et exécution des tests unitaires ;


• Apport d'un soutien technique pointu à l'équipe ;


• Participation aux audits techniques ;


• Débogage et dépannage pour l'optimisation des performances ;


• Garantie du respect des normes de qualité et de développement ;


• Gestion rigoureuse des outils de déploiement continu (Git, Jenkins, SonarQube, Nexus, etc.) et de la chaîne CI \& CD ;


• Veille à la bonne gestion des versions ;


• Assurance de la qualité des livrables ;


• Assistance précieuse lors des phases de recette.

Prérequis obligatoires :

Dans le cadre de cette offre, il est impératif de satisfaire aux conditions suivantes :

• Une expérience professionnelle d'au moins 2 ans en qualité d'Expert Tech/Tech lead Front\-end est requise.


• Une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine du développement Front\-End est indispensable.


• Une expérience d'au moins 3 ans dans le développement Front\-End Angular au cours des quatre dernières années est exigée.


• Un niveau B2 en français (comprenant l'écriture, la compréhension et l'expression orale) est nécessaire.


• Un niveau B1 en anglais (comprenant l'écriture et la compréhension) est requis.


• La possession d'un diplôme de bachelor en informatique ou d'un équivalent est un prérequis minimal.

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