via indeed · 12 juin 2026 ·il y a 1 jour

Consultant(e) Senior – Développeur de Réseau Automobile (H/F)

Filowork Paris
Paris
723 autres offres à Paris.
Importez votre CV et voyez lesquelles vous correspondent vraiment.
Importer mon CV

À propos de nous

Filowork accompagne la transformation et la croissance des acteurs majeurs à travers trois verticales d’excellence : Automotive, Hospitality et la Mobility.

Aujourd’hui, pour le compte de l’un de nos clients phares, un groupe de distribution automobile multimarque en France , nous pilotons un projet d’envergure nationale : le déploiement stratégique de 15 nouveaux points de vente dans les principales métropoles françaises.

Le Projet \& Le Contexte

Pour soutenir une accélération forte de ses volumes de ventes et optimiser l'écoulement de ses stocks, notre client lance un modèle disruptif basé sur l’entrepreneuriat et la co\-gérance. Chaque point de vente sera piloté par un "Dirigeant" associé, via un modèle de partenariat exclusif et hautement participatif. Pour orchestrer cette expansion et recruter ces futurs chefs d'entreprise, nous mandatons un Consultant Senior Expert en Développement de Réseau.

Vos Missions : De la chasse au premier tour de clé

Directement rattaché(e) à la direction du cabinet et en lien étroit avec le top management du groupe, vous pilotez l’intégralité du tunnel de conversion des futurs dirigeants :

  • Sourcing \& Chasse de profils Top Management : Identifier et approcher des professionnels aguerris du secteur automobile grâce à votre réseau et vos outils de chasse.

  • Évangélisation du projet : Présenter avec impact la vision du groupe, la proposition de valeur unique de ce modèle de co\-gérance et susciter un engagement fort chez les candidats.

  • Négociation \& Closing réglementaire : Accompagner et guider les candidats tout au long du processus de sélection jusqu’à la signature finale du contrat.

  • Accompagnement au lancement : Assurer le suivi et la coordination avec le groupe jusqu'à l'ouverture officielle du point de vente.
Votre Profil

Vous n'êtes pas un recruteur classique, vous êtes un développeur d'affaires et un tisseur de réseau.

  • Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative et réussie sur une mission similaire (développement de réseaux de franchises, déploiement de concessions, ouvertures de filiales, etc.).

  • Réseau : Vous possédez un réseau solide et déjà activable de professionnels en France.

  • Compétences : Vous maîtrisez les enjeux financiers et juridiques liés aux structures d'associés (pactes d'associés, co\-gérance). Vos qualités de négociateur(trice) de haut niveau sont reconnues.

  • Posture : Orienté(e) résultats, autonome et doté(e) d'une excellente fibre relationnelle, vous savez parler d'égal à égal avec des profils de dirigeants.
Ce que nous offrons
  • Une mission stimulante au cœur de la stratégie de croissance d'un acteur majeur de l'automobile.

  • Une grande autonomie dans l'organisation de votre activité et de vos démarches.

  • Rémunération attractive et ultra\-motivante : Des honoraires indexés à la performance et versés par jalons de mission réussis.
Rémunération : à partir de 5 000,00€ par mois

Lieu du poste : Télétravail hybride (Paris (75\))

Le marché pour ce type de poste

Offres similaires
723
postes Conseil à Paris
Temps plein
83%
des offres Conseil en France
Télétravail possible
12%
des offres Conseil
📊 Conseil · France
8 147
offres actives
11.9%
Remote
Ø 1d
Ø en ligne
Compétences les plus demandées
ExcelERPISOSAPAgileBudgetCRMSQLAWSAzure

Questions fréquentes

Combien d'offres Conseil sont disponibles à Paris ?
Actuellement 723 postes en Conseil à Paris sur AlmostHired, dans 241 entreprises différentes. Nos données sont mises à jour quotidiennement.
Est-ce que les postes Conseil offrent du télétravail ?
12% des offres Conseil en France permettent le télétravail, partiel ou total. Pour filtrer spécifiquement les postes en remote, utilisez AlmostHired.
Comment savoir si je corresponds à cette offre ?
Déposez votre CV — notre IA compare votre profil aux exigences du poste et vous donne un score de compatibilité précis, avec les compétences qui correspondent et celles qui manquent.