Consultant/e JAVA senior F/H

L'entreprise
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Pour accompagner son développement, et dans le cadre de la refonte de notre ERP, notre atelier de maroquinerie recrute pour ses sites basés à Paris et nord Drôme un(e) consultant(e) JAVA senior.

Description du poste
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Dans le cadre de la refonte de notre ERP votre rôle, en collaboration avec l'équipe de développement sera de définir les fondations techniques, apporter votre expertise, challenger et faire monter l’équipe en compétence, afin qu’elle puisse progressivement devenir autonome.

Vous interviendrez notamment sur :

• La définition et la mise en place de l’architecture cible, basée sur des principes d’architecture hexagonale / Clean Architecture et une approche orientée API.


• Le découpage fonctionnel et technique de l’application en modules cohérents et découplés, ainsi que la définition d’une couche d’accès aux données commune.


• La définition de la stratégie de migration progressive de l’ERP existant vers la nouvelle architecture, notamment via le *Strangler Pattern*.


• L’accompagnement de la migration de la base HFSQL vers PostgreSQL, avec une approche progressive permettant de faire fonctionner l’existant sur PostgreSQL avant la réécriture des différents modules.


• La mise en place de tests de non\-régression et de stratégies de double\-run afin de sécuriser les migrations et garantir la continuité fonctionnelle.


• L’amélioration des pratiques de développement Java : qualité du code, tests automatisés, principes de conception, revue de code et bonnes pratiques.


• La mise en place et l’amélioration de l’intégration continue et des pratiques de travail autour de Git.


• L’accompagnement de l’équipe dans l’utilisation raisonnée et fiable des outils d’IA de développement, notamment pour le transcodage et la modernisation du code existant.


• Le partage de connaissances, le mentorat technique et la montée en compétence progressive des développeurs internes.

• Séniorité confirmée en Java et en architecture d'applications.


• Expérience réussie de migration de projet.


• Expérience démontrée de transfert de compétences vers des équipes internes


• Atout : sensibilité aux contextes industriels et atelier (temps réel, périphériques, résilience).


• La connaissance du WLangage n'est pas requise

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