Consultant(e) H/F
Description du poste
Rejoignez Cepi et libérez la performance des entreprises et de leurs dirigeants
Depuis 1953, Cepi forme, accompagne et transforme les entreprises et leurs dirigeant(e)s dans les Hauts\-de\-France.
Notre conviction : une entreprise performante est une entreprise capable de mobiliser durablement ses leviers humains et opérationnels.
Notre méthode : un chemin de transformation en 4 temps – Éclairer. Transformer. Déployer. Impacter.
Notre ambition : devenir le référent régional de la performance globale durable.
Aujourd’hui, nous ouvrons une nouvelle étape de transformation. Et pour cela, nous recrutons un(e) Consultant(e) en Stratégie, à haut niveau d’exigence et de maturité, pour accompagner la transformation de nos clients et accélérer notre développement.
Votre mission : transformer les ambitions en résultats
Vous êtes un sparring partner stratégique pour nos clients (PME, ETI, codirs).
Vous agissez avec impact, dans la durée, et avec une vraie vision business.
1\. Accompagner la transformation des entreprises
- Mener des diagnostics stratégiques, culturels, organisationnels.
- Identifier les leviers de performance durable : stratégie, leadership, process, gouvernance.
- Co\-construire des plans d’action concrets et activables, en lien avec la méthode Cepi.
- Piloter des missions de transformation auprès de dirigeant(e)s et de leurs équipes.
- Identifier et qualifier des opportunités business avec finesse et pertinence.
- Co\-construire des offres sur\-mesure avec notre équipe.
- Participer au cycle de vente en lien avec notre Leader Développement (diagnostic, réponse, closing).
- Cultiver des relations durables et de confiance avec les clients et prospects.
- Suivre l’impact des missions (indicateurs, ROI, retours terrain).
- Être force de proposition pour enrichir nos offres, méthodes, outils.
- Capitaliser vos expériences pour nourrir la transformation continue de Cepi.
Hard Skills
- Expérience solide en conseil en stratégie, transformation ou organisation.
- Maîtrise des méthodes de diagnostic, d’analyse systémique et de pilotage de la performance.
- Capacité à formaliser une intervention de bout en bout (diagnostic, plan d’action, restitution…).
- Aisance en animation de comités de direction, séminaires, ateliers.
- Bonne compréhension des enjeux business et RH.
- Appétence pour les dynamiques digitales, technologiques ou RSE.
- Leadership stratégique : vous savez poser un cadre, embarquer, influencer.
- Posture de consultant.e mature : vous savez écouter, challenger, faire grandir.
- Esprit entrepreneurial : vous créez des opportunités autant que vous les saisissez.
- Capacité à penser complexe et à simplifier sans appauvrir.
- Sens du collectif : vous jouez l’équipe avant l’égo.
- Goût du résultat : vous aimez quand ça avance, et quand ça compte.
- Diplômé(e) d’une grande école (commerce, ingénieur) ou équivalent universitaire.
- 5 à 10 ans d’expérience en cabinet de conseil, au sein d’un codir, ou dans un rôle de transformation.
- Connaissance fine du tissu économique régional ou goût affirmé pour l’ancrage terrain.
- Excellente maîtrise de la relation client dirigeant.
- Pour transformer durablement les entreprises de votre région.
- Pour agir sur des missions à fort impact, auprès de dirigeant(e)s ambitieux.
- Pour intégrer une entreprise en pleine transformation, avec une culture d’action et de simplicité.
- Pour évoluer dans une équipe engagée, qui conjugue sens, exigence et audace.
Statut : Cadre
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 55 000,00€ à 75 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
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