Consultant(e) en recrutement

Description de fonction
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Vous connaissez bien la région de Namur ?

Vous aimez recruter, conseiller vos clients et développer votre réseau ?

Alors, nous aimerions faire connaissance !

En tant que Consultant(e) en recrutement, vous combinez recrutement et commercial.

Vous recherchez les bons candidats, les accompagnez dans leur recherche et assurez le suivi de vos clients.

Vous participez également au développement de l’agence en recherchant de nouveaux clients et de nouvelles opportunités.

Votre quotidien

• Rechercher activement des candidats via LinkedIn, les jobboards, les réseaux sociaux et votre propre réseau.


• Réaliser les screenings et entretiens et sélectionner les candidats en fonction des besoins de vos clients.


• Suivre vos candidats tout au long du processus de recrutement.


• Comprendre les besoins de vos clients et leur proposer les profils adéquats.


• Développer et entretenir votre portefeuille clients.


• Contacter de nouvelles entreprises et identifier de nouvelles opportunités commerciales.


• Faire des propositions spontanées de candidats aux entreprises de votre région.


• Assurer le suivi administratif de vos dossiers en collaboration avec vos collègues.

• Vous avez une expérience dans le secteur de l’intérim, idéalement en tant que Consultant(e) en intérim, Consultant(e) RH ou dans une fonction similaire.


• Vous connaissez bien Namur et sa région et aimez développer votre réseau local.


• Vous êtes à l’aise dans les contacts téléphoniques et les rendez\-vous avec des candidats et des clients.


• Vous aimez travailler de manière autonome, prendre des initiatives et gérer vos propres dossiers.


• Vous êtes organisé(e) et savez gérer plusieurs recrutements et priorités en même temps.


• Vous avez un bon sens commercial et aimez développer de nouvelles relations avec les entreprises.


• Vous aimez travailler avec des objectifs et êtes orienté(e) résultats.


• Vous êtes titulaire d’un bachelier ou master, idéalement en Ressources Humaines, Communication, Marketing ou dans un domaine similaire.

Ce que Synergie vous offre

• Un poste varié qui combine recrutement, contact candidat et développement commercial.


• Un salaire de 2 600 € à 3 200 € brut/mois, selon votre expérience.


• Bonus trimestriels et annuel.


• Chèques\-repas.


• Assurance groupe et hospitalisation.


• 12 jours RTT en plus des congés légaux.


• Après votre formation, 1 jour de télétravail par semaine.


• Une voiture de société ou un budget mobilité dès 2 ans d’expérience dans le secteur.


• Des formations pour continuer à développer vos connaissances en recrutement, commercial et RH.


• Des possibilités d’évolution au sein de Synergie.

Envoyez\-nous votre candidature et faisons connaissance !

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