Consultant(e) / Chef(fe) de projets Lutte Anti-Fraude F/H/X
À propos
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L’olivier Assurance, filiale du groupe britannique Admiral, bouscule le marché des assurances en proposant une offre 100% digitale, des prix compétitifs, une expérience client aux petits oignons, tout ça en tirant profit des innovations technologiques actuelles. Avec les épaules d’un grand groupe et l’agilité d’une start up, L’olivier a tout pour se surpasser et innover un peu plus chaque jour. Tentant non ?
Nos engagements :
Conscient de notre rôle d’entreprise citoyenne, nous développons une politique de Diversité \& Inclusion forte : nous pouvons notamment citer la création d’un comité diversité et inclusion ainsi que la signature en Mars 2022 d'une charte d'engagement LGBT\+.
96% de nos collaborateurs estiment d'ailleurs que tous les salariés sont traités équitablement quels que soient leurs genres, leurs origines ethniques, leurs orientations sexuelles.
Le bien être de nos collaborateurs :
Chez L’olivier le bien être des collaborateurs est au cœur de nos préoccupations. C’est pourquoi chaque année depuis 2015, nous faisons partie des entreprises certifiées Great Place to Work, et Best Workplaces for Women.
De plus, grâce à l'implantation mondiale du groupe les opportunités de missions à l’étranger ainsi que d’évolution au sein de l’entreprise sont fréquentes, quel que soit le domaine d’activité.
Nos valeurs :
Chez L'olivier on s'enrichit de nos différences. On pratique le vivre ensemble non par devoir mais par conviction. On aime rire et se consoler, partager et s'écouter. Et célébrer aussi. On trouve toujours une occasion. Des Oliviers heureux, c'est notre motto.
L'épanouissement , l'accompagnement et le challenge c'est Grandir Ensemble. Parce qu'évoluer dans un environnement convivial, avoir les bon outils et l'envie de se surpasser, pour nous c'est la base.
Et pour finir, L’olivier Assurance c’est aussi :
- Environ 500 collaborateurs répartis sur nos 2 sites: Paris (20e) et Lille.
- 2 types de produits: auto et habitation
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Notre service de Lutte Contre la Fraude (SIU) est aujourd'hui performant sur le plan opérationnel. Cependant, face aux évolutions du marché, nous avons un défi majeur à relever : gagner en hauteur de vue, structurer nos pilotages et maximiser la maîtrise de nos coûts financiers.
Nous recherchons un(e) Consultant(e) / Chef(fe) de projet, au profil analytique, leader et assertif, capable d'apporter un regard neuf, de challenger les pratiques en place et d'impulser de nouvelles démarches stratégiques.
Vos missions
De l'analyse de données à l'action stratégique, et plus précisément :- Analyse de données \& Reporting Métier : Interpréter et exploiter les chiffres via nos outils de reporting pour expliquer les évolutions, modéliser les scénarios de fraude et apporter un éclairage 100% factuel et chiffré au département.
- Prise de recul \& Maîtrise des coûts : Identifier les nouvelles opportunités d'économies, mettre en place des plans de contrôle et agir en véritable *lanceur d'alerte* pour prévenir les dérives.
- Mise en place de projets innovants : Développer et déployer de nouvelles idées à fort impact
- Pilotage des partenaires : Animer, piloter et challenger nos prestataires externes et enquêtes anti\-fraude (performance, tarifs, ROI).
- Développement Groupe \& International : Échanger avec les filiales internationales du groupe pour partager les bonnes pratiques, harmoniser les process et déployer la stratégie globale.
- Poste basé sur notre site de Marcq\-en\-Barœul très facilement accessible en transport en commun.
- Modèle de travail hybride avec 3 jours en télétravail et 2 jours sur site par semaine une fois que vous êtes considéré autonome sur le poste
- Une rémunération annuelle sur 12 mois et de nombreux avantages salariaux : prime d’ancienneté à partir d’un an, participation, actionnariat, carte restaurant (10€ par jour travaillé), mutuelle, retraite sur\-complémentaire, prise en charge à 50% de l’abonnement transport, 1% logement, CE d’entreprise…
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Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle sur des fonctions d'analyse, d'organisation ou de pilotage de performance.
- Assertivité \& Prise de recul : Vous savez prendre de la hauteur, challenger le statu quo et vous savez dire "non" lorsque la stratégie ou les chiffres l'exigent
- Esprit analytique \& Synthèse : Vous savez faire parler les chiffres et traduire des analyses complexes en plans d'action clairs et synthétiques
- Proactivité : Vous aimez structurer, créer des process de A à Z et transformer des idées conceptuelles en actions concrètes
- Aisance relationnelle \& Esprit d'équipe : Vous êtes sociable, vous communiquez avec aisance
- Un bon niveau d'anglais : Idéal pour mener à bien les échanges au niveau Groupe
- Formation : Bac\+5 (École de commerce, École d'ingénieur ou Université).
Process de recrutement
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Notre process de recrutement comprend une pré qualification téléphonique, suivi de deux entretiens individuels dans nos locaux durant lesquels vous rencontrerez les Managers, Directeurs et futurs pairs occupant aussi le rôle de Consultants.
Enfin, nous réalisions systématiquement une prise de références auprès de vos anciens employeurs. Des coordonnées vous seront donc demandées.
Et petite info sur notre dress code : nous travaillons dans une ambiance simple et conviviale, la cravate et le tailleur ne sont pas nécessaires ; )
Informations complémentaires
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- Type de contrat : CDI
- Lieu : Lille
- Télétravail partiel possible
- Salaire : entre 40000€ et 50000€ / an
Cette annonce provient de Indeed. Voir l'annonce originale ↗