Consultant confirmé en diagnostic industriel - Lille (H/F) (Nouvelle fenêtre)

Nous recherchons en CDI :

Un(e) Consultant(e) confirmé(e) en diagnostic industriel

pour notre Direction Régionale de Lille

Rattaché(e) au bureau de Lille et intégré(e) à une équipe dédiée au secteur industriel, vous intervenez auprès des CSE pour accompagner et éclairer les transformations majeures des entreprises : restructurations, évolutions des organisations et process industriels, changements d’organisation du travail, performance industrielle et impacts sociaux associés :

• Vous participez à animer un portefeuille de missions, principalement pour des entreprises industrielles.


• Vous organisez le déroulement des missions, coordonnez la collecte des informations (documents, entretiens, questionnaire), supervisez les analyses menées avec des consultants juniors et expérimentés, et garantissez la qualité des livrables.


• Vous menez des entretiens avec les représentants du personnel, les directions opérationnelles. Vous analysez les organisations et les processus et évaluez les conséquences des changements opérés sur les salariés afin d’émettre un diagnostic du projet. Vous formulez des recommandations et des alternatives opérationnelles crédibles.


• Vous rédigez les analyses et les présentez aux représentants du personnel et aux directions opérationnelles.


• Vous contribuez au développement du réseau clients, à animer la relation clients déjà existante au travers d’échanges réguliers et à fidéliser ces derniers.

Votre connaissance et votre expérience dans l’application des processus industriels et des organisations dans un univers industriel vous permettront d’être un interlocuteur compétent et crédible dans une grande partie des domaines de l’analyse des organisations et des relations sociales dans l’entreprise.

*Nous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c’est intervenir dans des missions variées et bénéficier d’un parcours de formation adapté dans une trajectoire évolutive.*

*Chez Secafi, vous bénéficiez de 7 semaines de congés annuels, d’un temps de travail choisi chaque année (3 paliers de temps de travail) et d’une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présentiel chez les clients et sur site, pour tenir compte de l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle.*

*C’est aussi un modèle attractif de partage de la valeur organisée autour d’un intéressement, de la participation et d’un dispositif de prime.*
*Vous bénéficiez de tickets restaurants et accédez à l’utilisation de chèque CESU.*
*Enfin, nous prenons en charge votre abonnement de transports urbains et métropolitains à hauteur de 75%.*

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