Consultant Change & Qualification (m/w/d) [Befristet]

Das ist die Aufgabe

• In enger Zusammenarbeit mit Operations, HR und weiteren Fachbereichen gestaltest du Transformationsinitiativen im internationalen Laundry\-Netzwerk und sorgst dafür, dass Veränderungen im Alltag wirklich greifen


• Strategische Zielbilder übersetzt du in konkrete Lern\- und Entwicklungsmaßnahmen, damit Teams, Führungskräfte und Organisationen sich nachhaltig weiterentwickeln


• Den Weiterbildungskatalog für die Produktion entwickelst du gemeinsam mit Fachbereichen weiter, wählst passende Themen und Trainer m/w/d aus und sorgst dafür, dass Qualifizierungsangebote zum tatsächlichen Bedarf passen


• Kompetenzanforderungen leitest du gemeinsam mit HR aus zukünftigen Geschäftsanforderungen ab und entwickelst daraus tragfähige Konzepte für Kompetenzmanagement, Fachkarrieren und Qualifizierung


• Im Rahmen des Talent\- und Nachfolgemanagements erarbeitest du ein Konzept für produktionsnahe Bereiche


• Regelkommunikationen, Workshops und Dialogformate moderierst du so, dass Orientierung entsteht, Unterstützungsmaßnahmen frühzeitig greifen und Veränderungen nachvollziehbar bleiben


• Umschulungsmaßnahmen und Entwicklungsprogramme bereitest du organisatorisch vor, wählst geeignete Kandidatinnen und Kandidaten aus und entwickelst Prozesse, die interne Entwicklungsperspektiven sichtbar machen

• Ein abgeschlossenes Studium, zum Beispiel im Bereich Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar, bildet die fachliche Grundlage für die Rolle


• Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung, Change Management oder Transformationsprojekten hilft dir dabei, komplexe Veränderungs\- und Lernprozesse sicher zu steuern


• Lern\- und Kompetenzmanagement denkst du nicht theoretisch, sondern nah an den Herausforderungen der Produktion und den Anforderungen des operativen Alltags


• Mit unterschiedlichen Stakeholdern arbeitest du souverän zusammen und schaffst es, Interessen aus HR, Operations und Management in tragfähige Lösungen zu übersetzen


• Workshops, Talentgespräche und Kommunikationsformate moderierst du sicher und schaffst es, Menschen auch in anspruchsvollen Veränderungssituationen mitzunehmen


• Nicht nur Konzepte motivieren dich, sondern vor allem die Umsetzung – du bringst Entwicklungsmaßnahmen aktiv ins Ziel und sorgst dafür, dass Lernen im Alltag funktioniert


• Idealerweise hast du bereits mit Talent\- oder Nachfolgemanagement, Qualifizierungsstrategien oder Fachkarrieremodellen gearbeitet und kennst die Dynamik produktionsnaher Bereiche

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