Consultant appui RH entreprises / collectivités

Au CIBI NNA, depuis 35 ans, nous accompagnons la gestion de carrières, nous sommes présents sur les 4 départements du Poitou-Charentes. Les équipes sont présentes sur les 4 départements à Angoulême (siège social), Cognac, Saintes, Poitiers, Chatellerault, Niort, Melle, La Rochelle, Rochefort, Royan, Marennes. Nous recrutons un(e) consultant(e) Appui RH en entreprises / collectivités, en CDI, à temps plein, à Angoulême (2 jours par semaine). Déplacements nombreux en Poitou-Charentes. Poste à pourvoir début septembre. Votre profil : vous avez déjà une expérience dans : Le Conseil RH, l'accompagnement professionnel ou le développement de services B to B La seule expertise RH ou commerciale ne suffit pas ! Votre rôle : traduire l'accompagnement individuel en levier collectif pour les organisations Transformer notre expertise des individus en solutions utiles pour les entreprises et les collectivités. Ici vous n'êtes ni un commercial pur ni un consultant isolé ! vous êtes : Développeur(se), vous créez des opportunités et des partenariats Conseil, vous comprenez les enjeux RH en profondeur Ensemblier(ère) vous mobilisez les expertises internes Aller à la rencontre des entreprises et collectivités comprendre leurs enjeux : recrutement, fidélisation, management, QVT, RPS, construire des réponses sur-mesure, ancrées dans la réalité du travail Ici on ne vend pas des prestations standards point on co-construit des solutions utiles. Vous contribuez à créer des offres autour de : - Appui au management - Qualité de vie au travail - Prévention des rps - Accompagnement au recrutement Votre valeur ajoutée : traduire l'accompagnement individuel en levier collectif pour les organisations, vous appuyer sur une équipe solide (psychologue du travail, consultant(e) RH,...) sur les 4 départements. Vous ne réalisez pas seule les missions Vous travaillez avec des consultantes expérimentées, reconnues pour leur maîtrise de l'ingénierie RH, leur capacité d'accompagnement, leur connaissance fine des publics et des situations. Vous êtes le lien entre le besoin client et la bonne expertise Ce qui fera la différence : votre capacité à voir les enjeux RH derrière les situations concrètes transformer des compétences individuelles en solutions organisationnelles.

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