CONSEILLER RETRAITE - H/F

Description

RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE SUR UN POSTE PERMANENT. CADRE D’EMPLOIS DES RÉDACTEURS TERRITORIAUX. DOTÉ(E) D’UN ESPRIT CURIEUX, VOUS SOUHAITEZ DÉCOUVRIR OU APPROFONDIR UNE MISSION SPÉCIFIQUE DES RESSOURCES HUMAINES ? REJOIGNEZ LE SERVICE RETRAITE DU CIG GRANDE COURONNE, COMPOSÉE DE 11 PERSONNES, ET ORIENTEZ VOTRE CARRIÈRE VERS LE CONSEIL AUX COLLECTIVITÉS ET AUPRÈS DES AGENTS ACTIFS. VOUS SEREZ ACCOMPAGNÉ(E) ET BÉNÉFICIEREZ D’UNE FORMATION VOUS PERMETTANT D’ACQUÉRIR L’EXPERTISE NÉCESSAIRE POUR CE POSTE. VOS PRINCIPALES MISSIONS : CONSEILLER SUR LA RÉGLEMENTATION RETRAITE - ACCOMPAGNER les collectivités et les actifs en répondant aux demandes reçues par mail ou par téléphone (état d’avancement des dossiers, études personnalisées sur les possibilités de départ à la retraite…). - COMMENTER ET EXPLIQUER les résultats des dossiers étudiés. - CONDUIRE des entretiens individuels préparatoires à la retraite à destination des agents actifs. INSTRUIRE DES DOSSIERS DE RETRAITE CNRACL - VÉRIFIER les dossiers établis par les employeurs. - RÉALISER des dossiers complets à la demande des collectivités. Vous participerez également à l’animation de réunions d’information à destination des agents des ressources humaines ou des actifs (webinaires, ateliers pratiques, forums…). Possibilité de télétravail (1 jour/semaine) Profil recherché :

• FORMATION SUPÉRIEURE JURIDIQUE / RH

• COMPÉTENCES DANS LES DOMAINES DE LA CARRIÈRE ET DE LA PAIE

• CONNAISSANCE DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

• CAPACITÉS RÉDACTIONNELLES

• SENS DE L’ÉCOUTE ET DU DIALOGUE

• AISANCE RELATIONNELLE

• RIGUEUR ET DISCRÉTION

• MAÎTRISE DES OUTILS INFORMATIQUES

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