Conseiller Patrimonial en alternance H/F
Tout Commence Ici… à Sud Rhône\-Alpes !
90% de nos alternants recommandent le Crédit Agricole Sud Rhône\-Alpes pour une première expérience professionnelle ! Envie de comprendre pourquoi ?
Parce que nous avons tous commencé un jour ici ou ailleurs, nous vous accordons une vraie place. Ce n’est pas juste une alternance, c’est la possibilité de pouvoir s’exprimer et de construire votre parcours tout en étant accompagné.
L’équipe d'Anneyron recherche son/sa futur(e) collègue en alternance.
Pour réaliser pleinement votre mission d'Assistant Conseiller Patrimonial, vous bénéficiez de tous les outils pour exceller et d’un coach à vos côtés. Et oui ! Au\-delà de l’apprentissage c’est votre talent qui nous inspire chaque jour !
SOYEZ ENGAGÉS avec nous !
- Vous participerez à la prise en charge de nos clients et prospects en répondant à leurs besoins et en leur proposant des solutions adaptées
- Vous participez à des RDV en binôme
- Vous accompagnerez nos clients vers d’avantage d’autonomie digitale en valorisant les différents canaux disponibles
- Vous assurerez un accueil de qualité permettant de diagnostiquer leur besoin et de leur proposer un rendez\-vous pour répondre au mieux à leurs attentes
- Contribuerez à la dynamique d’équipe où l'effort collectif prime pour atteindre les objectifs globaux de votre agence, illustrant ainsi l'esprit mutualiste du Crédit Agricole Sud Rhône\-Alpes
- Ferez la différence chaque jour et contribuerez au développement commercial de votre agence.
*Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails – ceux que chaque collaborateur apporte. Qu’attendons nous de vous ?*
- Vous allez intégrer un Master 2 spécialisé dans la Finance ou la Gestion de Patrimoine
- On vous reconnait pour vos qualités d’analyse, de rigueur et d’organisation
- Le travail d’équipe sonne pour vous comme une évidence
- Outre votre relationnel, vous avez une appétence particulière pour le développement commercial et le challenge qui en découle
- De réelles perspectives d’embauche et de carrière : nous investissons en vous pour que vous deveniez nos futures pépites en CDI. Le Crédit Agricole Sud Rhône\-Alpes vous offre un horizon professionnel riche avec de nombreuses passerelles parmi nos métiers. Ce sont en effet, pas moins de 200 mobilités internes réalisées chaque année !
- D’une rémunération attractive : un salaire fixe sur 13 mois et une prime d’intéressement et de participation couvrant plusieurs mois de salaire
- Profitez également de nombreux avantages accessoires à votre rémunération : tickets restaurant, différents dispositifs d’accompagnement à votre mobilité (prise en charge à hauteur de 85% de vos abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable, mise à disposition de vélos électriques de fonction, etc), une prise en charge employeur de 65% de votre mutuelle, etc…
- ️ D’une attention portée sur votre équilibre de vie au travail : grâce à l’acquisition de 25 jours de congés, à des jours de RTT et à la possibilité d’effectuer des horaires souples et flexibles
- D’une formation adaptée : dès votre arrivée, vous intègrerez un parcours de formation dédié à nos alternants pour vous accompagner dans votre prise de poste
- D’un accompagnement personnalisé : tout au long de votre parcours vous serez accompagné par un binôme tuteur et référent RH au travers de plusieurs points de suivi
*Entretien RH* : Si votre profil correspond à nos besoins, nous vous inviterons à un entretien visio pour mieux vous connaitre et échanger sur nos opportunités
*️ Entretien Manager* : Parce qu’il est le meilleur interlocuteur pour vous parler du poste et de l’équipe que vous êtes susceptible d’intégrer, un échange sera à prévoir si votre profil est validé suite au 1er entretien RH
On a tous une belle histoire à écrire, donnez vie à la vôtre dans l’une de nos équipes !
*Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2025*
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