CONSEILLER JURIDIQUE EN DROIT SOCIAL (H/F)

Rattaché(e) au Responsable du pôle Juridique et Relations Sociales, vous intervenez principalement sur les missions suivantes : - Préparer et accompagner les négociations collectives : analyse des demandes, définition des options juridiques, rédaction et sécurisation des accords, avenants et décisions unilatérales ; - Rédiger les documents liés au dialogue social : convocations, ordres du jour, projets de réponses, notes préparatoires et supports à destination des instances et des interlocuteurs internes ; - Organiser et sécuriser les élections professionnelles : calendrier, protocole d'accord préélectoral, listes électorales, candidatures, opérations de vote, dépouillement et contentieux éventuels ; - Réaliser des recherches juridiques approfondies et rédiger des consultations, notes d'analyse et préconisations opérationnelles sur des sujets complexes de droit social ; - Conseiller la Direction, les RRH et les équipes opérationnelles en droit collectif et individuel du travail; - Participer à la préparation et au suivi des réunions avec les organisations syndicales et les représentants du personnel; - Sécuriser les procédures sensibles et contribuer au suivi des contentieux sociaux en lien avec les conseils externes ; - Assurer une veille juridique active et contribuer à la mise à jour des outils, modèles et procédures du pôle. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins du service. Profil recherché: Formation et expérience - Master 2 en droit social ou droit du travail ; - Expérience d'au moins 5 ans sur un poste de juriste en droit social, acquise en entreprise, au sein d'une organisation professionnelle ou d'un organisme de protection sociale ; - Expérience confirmée en négociation collective, rédaction d'accords et organisation des élections professionnelles ; - Maîtrise approfondie du droit collectif du travail et très bonnes connaissances en droit individuel. Compétences attendues - Excellentes capacités d'analyse, de synthèse, de recherche et de rédaction juridiques ; - Capacité à traduire une analyse juridique en solutions opérationnelles, claires et sécurisées ; - Autonomie, rigueur, réactivité et aptitude à gérer plusieurs dossiers dans des délais contraints ; - Aisance relationnelle, sens du dialogue, discrétion et respect de la confidentialité ; - Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, PowerPoint et Excel. Rigoureux(-euse) et ayant le sens du service, vous faîtes preuve d'autonomie et de réactivité. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre sens de la confidentialité. Avantages : Télétravail possible (2jours/semaine) au bout de trois mois d'ancienneté, forfait jours, tickets restaurant, formation professionnelle, activités sociales et culturelles du CSE, 1% logement, complémentaire santé, prévoyance, accompagnement social d'entreprise, prime de crèche sous conditions, compte épargne temps, mobilité interne et inter-régime.

Cette annonce provient de France Travail. Voir l'annonce originale ↗