Conseiller juridique - CDD 1 an

LE TRAVAIL
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Vous représentez et défendez les intérêts des Chemins de fer belges.

• Vous accompagnez et coordonnez le contentieux juridique en rapport avec la récupération d’indemnités versées par HR Rail et la Caisse des soins de santé à son personnel auprès de tiers responsables. Dans ce cadre, vous donnez vos instructions à une équipe de gestionnaires administratifs.


• Vous assurez la gestion de l’assistance juridique octroyée au personnel des Chemins de fer belges.


• Vous coordonnez les relations et commentez et approuvez les documents (courriers, conclusions, …) transmis par nos avocats.


• Vous appuyez le service des accidents de travail et des maladies professionnelles en ce qui concerne le contentieux judiciaire relatif à cette matière.


• Vous étudiez et suivez les nouvelles dispositions légales et réglementaires qui ont trait à votre domaine d’activité.

Vous accomplissez au sein de l’entreprise un rôle d’information afin que les intéressés reçoivent une meilleure vision du cadre juridique dans lequel ils travaillent et les implications y afférentes.

• VOTRE PROFIL

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Vous disposez d’un master en droit avec une première expérience probante .

Compétences techniques :

• Vous disposez d’une connaissance du droit de la responsabilité civile et de la réparation du préjudice corporel.


• Vous avez de bonnes notions concernant la procédure civile et pénale et le droit des assurances.

Vous disposez d’un niveau B2 en néerlandais, vous permettant de communiquer aisément dans un contexte professionnel.

• Compétences comportementales :


• Vous êtes orienté client : vous assurez le suivi auprès de vos business et leur satisfaction est un indicateur important de votre implication.


• Vous collaborez avec vos collègues et les différents services et appréciez aussi de travailler de façon autonome.


• Vous agissez consciencieusement et correctement selon les procédures en vigueur, en actualisant régulièrement vos connaissances des procédures.


• Vous communiquez de manière claire et structurée, tant à l'oral qu'à l'écrit, et il est facile de traiter avec vous.


• Vous êtes favorable au changement en développant des idées novatrices et en stimulant l'intérêt pour le changement. Vous formulez des idées qui contribuent à l' innovation des produits, des services ou des processus.


• Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse , vous aimez comprendre les détails afin de pouvoir proposer une solution appropriée.

HR Rail veut que la diversité sociale se reflète à travers ses collaborateurs. Ce sont vos talents et votre enthousiasme qui comptent, pas votre sexe, votre âge, vos origines ou votre handicap.

NOTRE OFFRE
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• Un CDD de 12 mois, éventuellement reconductible.


• Un salaire attrayant et de nombreux avantages extra\-légaux (assurance hospitalisation, chèque\-repas, libre parcours en train dans toute la Belgique.


• Un poste intéressant avec la possibilité de prendre des initiatives et des responsabilités et dans lequel vous aurez la possibilité de vous développer et d’élargir vos connaissances et compétences.

Temps de travail variable et la possibilité de télétravailler.

• L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

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HR Rail est un partenaire RH clé qui soutient la SNCB et Infrabel dans leur stratégie. Nous travaillons sur mesure et en co\-création avec les entités pour atteindre leurs objectifs.

L’équipe Legal \& Knowledge est le pôle de référence juridique en matière de droit RH pour l’ensemble des Chemins de fer belges. Elle joue un rôle clé en garantissant un cadre juridique cohérent . L’équipe combine expertise juridique et partage de la connaissance , afin d’accompagner les services RH des entités des Chemins de fer belges et d’anticiper les évolutions réglementaires.

Le travail s’organise en pools d’expertise thématiques. Le domaine Well\-being fournit aux Chemins de fer belges l'expertise juridique relative au bien‑être au travail, aux lois anti\-discrimination, absences médicales, au return\-to\-work, aux accidents du travail et aux mécanismes de récupération.

L’équipe recherche un conseiller juridique pour un contrat à durée déterminée de 12 mois (éventuellement reconductible).

Votre siège de travail se situe à proximité de la gare de Bruxelles\- Midi.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?
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• Inscrivez\-vous.

*Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.*

• Si après le screening de votre CV et de votre lettre de motivation, vous correspondez au profil recherché, vous serez amené à réaliser des tests d’aptitude non\-éliminatoires et un questionnaire de personnalité en ligne.

*HR* *Rail* *se* *réserve* *le droit de limiter le nombre de candidats aux profils correspondant le mieux à la description de fonction* .

• Par la suite, vous serez convoqué à un entretien, précédé d’un case\-study, au cours duquel votre intérêt pour ce poste, vos compétences et expériences seront évalués plus en détail.


• Si vous êtes le/la candidat(e) que nous recherchons, vous devez encore nous fournir certains documents (votre diplôme, extrait de casier judiciaire, ...).

Prêt/Prête pour votre nouveau job !

• Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?
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Sur le processus de sélection et le contenu du job :

Jean\-Sébastien Furnémont

02/432\.29\.74

jeansebastien.furnemont@hr\-rail.be

Evy Baert

\+32 2 525 25 70

evy.baert @hr\-rail.be

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