CONSEILLER (ERE) RESSOURCES HUMAINES (H/F)

RESPONSABILITÉS

Finalité du poste : Conseiller les associations du réseau ADMR 43 de son secteur dans leur rôle employeur. MISSIONS : Sous la responsabilité du responsable de service, en collaboration avec les autres membres du service, vous serez chargé de : · Conseiller et accompagner les associations de votre secteur : - Répondre à leur différentes questions RH - Mettre en œuvre des procédures visant à les aider dans leur rôle employeur - Elaboration des fiches de paie - Identifier les indicateurs pertinents pour le suivi RH - Réaliser régulièrement des diagnostics RH pour chacune de vos associations - Les rencontrer régulièrement · Assurer le management de l'assistant RH de votre secteur · Organiser le traitement des contrats de travail, des paies, des arrêts maladie, gestion de la mutuelle · S'informer régulièrement des évolutions de la législation paie et sociale applicables au sein de notre branche d'activité, · Rendre compte régulièrement de son activité PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL : - Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +3 dans le domaine des Ressources Humaines - Expérience de 2 ans sur un poste similaire souhaitée - Connaissances en législation paie - Maitrise parfaite des outils informatique (EXCEL et WORD) - Rigueur, organisation, réactivité et autonomie - Capacité à gérer les priorités - Capacité à travailler en équipe et rendre compte de son activité CONDITIONS : - CDD remplacement maladie minimum 1 mois - Temps partiel 80% - Salaire brut mensuel : 2063,00 € Eléments complémentaires de rémunération possible en sus selon diplôme et ancienneté. - Possibilité d'aménager son temps de travail sur 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours

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